20代女性が登録すべき転職サイト・転職エージェント8選をタイプ別に紹介

スマホを使っているビジネスウーマン

20代女性向けの転職サイトはあるの?」「種類が多いからどういう基準で選んでどれに登録すればいいかわからない…」といった素朴な疑問やお悩みはありませんか?

今回は、転職活動をするうえでよく耳にする「転職サイト」と「転職エージェント」の違いやその選び方に触れながら、20代女性におすすめの転職サービスをタイプ・悩み別に8選紹介していきます。

この記事でわかること

  • 転職サービスの選び方注意点
  • 20代女性におすすめの転職サイトと転職エージェント
★20代女性の転職におすすめの転職サイト・エージェント★
サービス
特長
公式サイト
パソナキャリア
(女性専用)

パソナキャリア女性専用
★当サイト女性の申込数No1
  • オリコンの顧客満足度ランキングNo1
  • 25,000件以上の求人
  • 利用者満足度96.8%

詳細

type女性の転職エージェント

type女性の転職エージェント
  • 女性専門のアドバイザーが転職活動をサポート
  • 利用者の約71%が年収UP

詳細

doda
doda
  • 【業界最大級】10万件以上の求人
  • 女性の求人特集が見れる

詳細

※公式サイトより引用

【この記事を執筆した人】

名前:杉本友美

  • 新卒で専門商社へ入社し、総務・経理・人事事務職として約7年勤務
  • その後公的機関の人事部門にて、人事・労務事務およびディレクション業務に約2年従事(委託業務)
  • その後も大手化学メーカーでの経理事務などを含め計4社約12年の総務・人事・経理キャリアを持つ
  • 現在は総務・人事・就転職・女性の働き方といったジャンルを中心に、フリーライターとして活動中

※本人都合により顔写真は非公開とさせていただきます。

「どこでもいい」はNG!20代女性が注意すべき転職支援サービスの選び方

注意すべき転職支援サービスの選び方

20代女性の転職を成功に導く転職支援サービスをご紹介して行く前に、まずは転職支援サービスの選び方について、少しだけ解説していきます。

転職支援サービスの選び方

  • 自分の属性(年齢・性別)で選ぶ
  • どんな分野に転職したいか?で選ぶ

転職支援サービスはそれぞれ「サービスの内容」「どんな分野に強いか?(強み)」が違います。

また、それぞれの転職支援サービスが抱えている求人も、それぞれのサービスによって異なります。

したがって、ひとつの転職支援サービスしか使わなければ、そのサービスが弱みとしている部分をカバーできませんし、そのサービスが抱えている求人しか見られないことになり、取りこぼしが発生してしまいます。

転職を成功させるための大前提は、できる限りたくさんの求人の中から、自分にマッチするものを選び応募することです。

思い通りの転職を叶えるためには、「それぞれの転職支援サービスの弱みをカバーするため」「できるだけたくさんの求人に触れるため」に、複数の転職支援サービスを併用することが重要です。

結論としては、以下の3つの転職支援サービスを併用すれば、成功度の高い転職活動が可能になるでしょう。

  • 女性に特化した転職支援サービス
  • 年齢に特化した転職支援サービス
  • 幅広い分野をカバーする、大手総合型の転職支援サービス

【タイプ悩み別】20代女性におすすめの転職サイト・転職エージェント

タイプ・悩み 転職サイト/エージェント
  • 全年代
  • 転職エージェントを利用しながら、転職サイトで情報収集したい
  • 求人を探す時間がない
  • 育休や産休制度が整った会社の求人を探したい
1.リクナビNEXT
  • 20代前半、第二新卒、既卒(大卒)、初めての転職
  • 今の職場に不満がある
  • 今後のキャリアをどうするか決めていない
  • 未経験業界・職種に転職したい
1.パソナキャリア(女性向け)
2.type女性の転職エージェント
3.ウズキャリ
  • 20代後半、初めての転職、転職経験者
  • 専門的なスキルを身に着けたい
  • 年収アップをしたいけど交渉できるか不安
  • キャリアチェンジをしたい
  • このまま今の会社で働き続けるべきか悩んでいる
1.パソナキャリア(女性向け)
2.doda
3.type女性の転職エージェント
4.リクルートエージェント
  • 20代全般、既卒(大卒)、フリーター
  • アルバイト・契約社員から正社員になりたい
  • 職歴がないから就職できるか不安
  • 未経験だけど就職したい
  • なるべく就職した企業で定着したい
1.ウズキャリ
2.ハタラクティブ
3.JAIC
  • 結婚を考慮した上で転職したい
  • 仕事と家庭を両立させたい
  • 育休休暇の制度が整っている会社で働きたい
1.doda
2.type女性の転職エージェント

リクナビNEXT

リクナビNEXT

リクナビNEXTはこんな20代女性におすすめ

  • 求人を探す時間がない
  • 幅広い職種の求人を調べたい
  • 転職エージェントを利用しながら、転職サイトで情報収集したい

リクナビNEXTの特徴と強み

数多くある転職サイトのなかでも、国内最大級といわれているのが「リクナビNEXT」。

CMでサービス名を聞いたことある方は多いのではないでしょうか?

就職・転職業界で知らない人はいない「リクルート」が運営しており、信頼・実績ともに安心して利用できる転職サイトです。

リクナビNEXTの大きな魅力は、その豊富な求人の数々

求人全体の約9割が正社員で、リクナビNEXTのみの限定掲載求人が約85%(2018年9月現在)と、他では得られない求人情報を知ることができます。

リクナビNEXTの特長

  • 転職希望条件・職務経歴などレジュメをあらかじめ登録しておくことで、求人企業のほうからオファーが届くスカウト機能
  • 会員限定機能では、希望条件を登録しておくと、新着求人をメールで知れる
  • 豊富な求人のなかから気になる案件を保存、職務経歴や基本情報を保存しておくなど一括管理ができる

日中は仕事をしているのでなかなか転職活動ができない…」という人にも、24時間いつでもサイトへログインすれば転職活動ができるのは、大きなメリットではないでしょうか?

パソナキャリア(女性向け)

doda

パソナキャリアはこんな20代女性におすすめ

  • 第二新卒・次世代リーダー
  • 女性ならではのキャリアプランを描きたい
  • 同じ職種、または未経験職種に転職したい

パソナキャリアの特徴と強み

「パソナキャリア(女性向け)」は、2016年3月に女性の活躍支援に特化したサービスを提供する専門チーム『女性活躍推進コンサルティングチーム』から発足したサービスになります。

転職先の相談はもちろんのこと、今後のキャリア・待遇・社内環境など女性に寄り添ったキャリア支援が好評の転職エージェントです。

また、2019年オリコン顧客満足度調査において「転職エージェント」1位を獲得するほど利用者から高い評価を得ています。

パソナキャリア(女性向け)の特長

  1. 【業界トップクラス】25,000件以上の求人数
  2. 25万人の転職支援実績
  3. 女性の転職に精通したキャリアアドバイザー

比較表にもあるとおり、利用者の満足度が96.8%という実績をもっています。

各専門分野ごとに企業担当者が在籍」「パソナキャリア人材紹介事業部門との連携」といったサポート体制がこの実績を出している所以ですね

type女性の転職エージェント

doda

type女性の転職エージェントはこんな20代女性におすすめ

  • 年収、条件交渉をしてほしい
  • 求人に合わせた面接対策をしてほしい
  • 産休・育休制度が整備された会社に転職したい

type女性の転職エージェントの特徴と強み

「type女性の転職エージェント」はサービス開始から18年。数千名に渡る転職サポート実績がある女性向けの転職エージェントです。

何より専任のキャリアアドバイザーが「女性のみ」なのが最大の特長でもあります。

type女性の転職エージェントの特長

  1. 年間5000名以上のキャリアカウンセリング(2016年度実績)
  2. 専任のアドバイザーが「女性のみ
  3. 長年の豊富な女性転職ノウハウがある
  4. type女性の転職エージェントでしか見つけられない非公開求人がある

まさに女性のための転職エージェントですね。20代女性ならでは転職の悩みもtype女性の転職エージェントを通して相談してもらうのはどうでしょうか?

doda

doda

dodaはこんな20代女性におすすめ

  • ワークライフバランスを重視している
  • 様々なジャンルの業界・職種を見たい
  • いつかは結婚・出産を考えている

dodaの特徴と強み

「doda」は、1989年に学生援護会から創刊された転職情報誌「doda」が前身の転職サイト。

2006年に統合したインテリジェンスは1989年の創業、さらに学生援護会の創業は1956年までさかのぼり、60年以上の歴史を持つ人材業界の老舗が運営しています。

dodaの特長

  1. 豊富な転職ノウハウを持ったキャリアアドバイザー
  2. 非公開求人含めて10万件以上(2018年9月現在)の豊富な求人数
  3. dodaスカウトサービスに登録することで、エントリーすれば書類選考なしで面接が確約される「面接確約オファー」非公開求人の「会員限定のオファー」が届くチャンスがある

dodaは転職サイトでありながら、エージェント利用もできるので、自分に合った使い方ができるでしょう。

全求人が20代対象|マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20'sはこんな20代女性におすすめ

  • 今回が初めての転職
  • 多くの求人の中から選びたい
  • 信頼性を重視する

マイナビジョブ20'sの特徴と強み

マイナビジョブ20'sはマイナビグループで唯一の「20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェント」です。

全求人1,500件以上が20代対象とまさに20代のために存在する転職エージェントといえるでしょう。

マイナビジョブ20'sの特長

  1. 登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代
  2. 職種・業種未経験OK求人が50%以上
  3. 20代の転職市場を熟知しているキャリアアドバイザー
  4. 年間数千万人が受検する信頼性が高い適性診断を受けられる

人材領域を強みとするマイナビグループのノウハウがあるからこそ安心して利用できるのがマイナビジョブ20'sの強みですね。

リクルートエージェント

リクルートエージェント

リクルートエージェントはこんな20代女性におすすめ

  • 同職種に転職してキャリアアップしたい
  • 業界・企業情報を詳しく知りたい
  • 様々な職種・業界の求人から探したい

リクルートエージェントの特徴と強み

就職・転職業界で知らない人はいない「リクルート」が運営しており、信頼・実績ともに安心して利用できる転職エージェントです。

リクルートエージェントは、その名の通り転職エージェントであり、リクナビNEXTに無料登録すれば同時登録できるようになっています。

リクルートエージェントの特長

  1. 経験豊富でさまざまな業界を知り尽くしたキャリアアドバイザーのサポート
  2. 書類添削や面接対策のサポート
  3. 業界分析や企業情報提供のサポート

転職に関する熟練したノウハウを持つリクルートだからこその強みですね。

さらには、他の求人サイトにはない非公開求人が全体の約80%、なんとその数は10万件以上(2018年9月現在)。

リクナビNEXTに登録するのであれば、同時にリクルートエージェントに登録し、併用することがおすすめです

ハタラクティブ

ハタラクティブ

ハタラクティブはこんな20代女性におすすめ

  • 既卒・第二新卒・フリーター(20代前半)
  • ビジネスマナーから面接のコツまでじっくり学びたい
  • 未経験OKの職種を希望

ハタラクティブの特徴と強み

「ハタラクティブ」は、既卒・第二新卒・フリーターをはじめ、未経験から正社員への就職を目指す若年者に特化した転職エージェントです。

ハタラクティブの特長

  • 約6万人以上(2018年9月現在)もの支援実績
  • 求人数は常時1,500件以上(2018年9月現在)
  • そのすべてが正社員未経験歓迎

さらに、ハタラクティブが実際に企業に出向き、社内の雰囲気などもしっかり調査された優良企業のみを厳選しています。

ハタラクティブで出会える企業は、「若手を採用して長期的に育成していきたい」 「経験にとらわれず人材を採用したい」など、選考基準は「人柄」を重視している傾向にあります。

とにかく正社員の仕事を紹介しよう」というのではなく、やる気を持って長く働き続けられる職場を紹介したいというのがハタラクティブの考え方です。

職種は営業・事務・販売・クリエイティブ・各種エンジニア系などがラインナップ。希望勤務地が東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県・関西地域と限りはありますが、転職希望条件とマッチするのであればぜひ活用したいおすすめの転職エージェントです。

ウズキャリ

DYM就職

ウズキャリはこんな20代女性におすすめ

  • 既卒・第二新卒・フリーター
  • 長い時間をかけて転職・就職のサポートを受けたい
  • 次の会社に定着したい
  • IT系の企業に転職・就職したい

ウズキャリの特徴と強み

「ウズキャリ」とは、20代の第二新卒・既卒・フリーターの転職・就職に特化した転職サイト(就職サイト)です。。

職歴が3年以下でも20代であればサポートしてもらえるうえ、個別カウンセリングや面接対策といったサービスはすべて無料になります。

ウズキャリの特長

  1. 内定率86%、定着率93%
  2. 書類選考通過率87%
  3. 厳正な基準でブラック企業の求人を完全排除
  4. 第二新卒専門なのでノウハウの実績が業界トップレベル
  5. 求人ごとに面接対策の内容が変わるオーダーメイド形式

ウズキャリで1つ取り上げるポイントとしては、転職/就職後の「定着率」。

厳正なる基準のもの求人からブラック企業を除外しているためです。

離職率の高さ、ハラスメントの有無、求人情報との差異など、20代女性が気になるポイントをきちんと考慮したうえで優良企業の求人を紹介してもらえます。

JAIC

DYM就職

JAICはこんな20代女性におすすめ

  • フリーター・未経験・既卒・大学中退
  • できるだけ長い期間定着したい
  • ビジネスマナーから面接対策、履歴書の書き方まで学びたい

JAICの特徴と強み

「JAIC(ジェイック)」は、大手から中小まで各種企業の社員教育研修・大学支援などのサービスを提供している企業です。

人材育成・企業とのつながりをうまく活かし、4つの就職支援サービスを展開しています。

JAICの特長

  1. 新卒(大学・大学院・短大など)向けの「新卒カレッジ
  2. 20代で専門学校・大学・大学院の中退者向け「中退者専門セカンドカレッジ
  3. 既卒をはじめ第二新卒・中退・フリーターなど20代限定の「営業カレッジ
  4. その女性版「女子カレッジ

「女子カレッジ」は20代女性限定ということもあり、女性に人気のある事務職や女性向けの営業職など、書類選考なしで希望の企業を紹介してくれるのが魅力です。

女性の活躍できる環境がある、すでに女性先輩社員が活躍している、産休・育休取得実績があるなど、女性が「働きやすい」と思える求人企業が豊富にそろっています。

ジェイックの就職支援サービスは、無料で行われる就職支援講座も高い人気を誇ります。

女子カレッジ」では女性に特化した無料就職講座が用意されており、6日間じっくり研修を受けることができるので、未経験でも正社員になりたい女性におすすめの転職エージェントです。

転職サイトと転職エージェント|2つのサービスを有効に活用しよう

転職サイト」と「転職エージェント」。

どちらも転職活動で利用するサービスとは理解しているものの、その実態はよくわかっていないという人も多いのではないでしょうか?

転職サイトとは

基本的に「自分で転職活動を行う」スタイルです。

豊富な求人案件が掲載されており、週ごとに新規・更新案件が公開されます。

転職活動をスムーズに進めていくためのノウハウやコツなど、転職希望者が知りたいコンテンツも豊富に掲載されているのもポイントです

終業後など夜間でも自分の空いた時間を有効に使い、転職活動をしていきたい人におすすめのサービスといえるでしょう。

転職エージェントとは

専任のアドバイザーがつき、第三者のアドバイスを受けながら転職活動をするスタイルです。

細やかなカウンセリング・希望の求人や自分に合う求人の紹介・書類や面接対策など、主観的・客観的な側面から効率よく転職活動を進めていくことができます

求人 応募 企業との連絡
転職
サイト
自分で探す 自分でやる 自分でやる
転職
エージェント
紹介してもらう エージェント経由で応募 エージェントが代行

転職サイトと転職エージェントは、ともに同じ転職支援サービスでありながらその手法は異なります。

両方同時に利用することで、効率よく自分に合った企業とめぐり合える可能性が高まるでしょう。

まとめ|転職サイト・エージェント選びは人生を変える

20代女性にとって「転職」とは、これからの人生を大きく変える可能性を秘めています。

自分ひとりだけで転職活動を進めていると、どうしても考え方にかたよりが出てしまうもの。


そんななか、考え方に多様性を与え、さらに飛躍させてくれるのは、客観的な意見を提供してくれる転職エージェントといっても過言ではないでしょう。


転職活動はほんのちょっとした工夫次第で、自分が行きたい企業・マッチする企業と出会えるチャンスがいっぱい転がっています。


20代女性にとって、エージェント選びが転職を成功へと導く近道となるでしょう。

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