マイナビエージェントには登録するべき?利用者の口コミと評判

「マイナビエージェントってよく聞くけれど、具体的にはどんなサービス?」 「サービスを実際に使った人の口コミをチェックしておきたい」

新卒の就職サイトや転職サイトでも有名な「マイナビ」が展開している転職エージェントサービスであるため、認知度も高く利用するかどうか検討する人も多いはず。

こちらの記事ではマイナビエージェントの特徴や、サービスを利用した人の口コミをご紹介します。

エージェントサービスを利用するか迷っているなら、ぜひ参考にしてみてください。

高下真美

【この記事を執筆した人】

  • 新卒でインターンシップ紹介・人材派遣・人材紹介のベンチャー企業に入社
  • 営業・コーディネーター・人事・総務に2年半従事
  • その後大手人材会社に転職し、求人広告の年間採用計画を提案する営業として8年勤務
  • 大手アパレル、外食チェーン、流通、医療など幅広い業種を担当
  • 現在は就職・転職系メディアの記事執筆など、フリーライターとして活動中

「マイナビエージェント」ってどんな転職サイトなの?

マイナビエージェントは、学生向けの就職サイト「マイナビ」、転職サイトの「マイナビ転職」、「マイナビ薬剤師」などを運営する、株式会社マイナビが展開しているエージェントサービスです。

そもそも転職エージェントサービスが、転職サイトと大きく異なるポイントをご存じでしょうか。転職サイトは自分で求人を探し、応募をすることで企業の選考を受けることができます。対して転職エージェントサービスは、キャリアアドバイザーから転職先を紹介してもらうことで企業への応募を行い、その後も書類の添削・面接対策などを行ってもらいながら、転職活動のサポートを受けることができるという違いを持っているのです。

さらに転職サイトでは、数多くの求人の中から自分で選んで転職活動を行うのですが、転職エージェントはキャリアアドバイザーが面談をしたうえであなたに合った転職先を厳選して紹介してくれます。

自分で探す手間を省いた形で転職活動ができるため、在職中の人でも利用しやすいという特徴があり、自分では考えつかない転職先を提示してくれるので視野が広がるというメリットもあります。

そんな転職エージェントサービスの中で、マイナビエージェントが特徴的な点は2つ。20代に信頼されている転職エージェントNo.1に選ばれていること、そして全体の求人の約8割が非公開求人であることです。

20代に信頼されている転職エージェントNo.1になった理由

1つ目の20代に信頼されている転職エージェントNo.1(マイナビエージェントHPより抜粋)というのは、就職サイト「マイナビ」の影響が大きいでしょう。学生で就職するときに「マイナビ」を使っていれば、転職のときにも「マイナビ」の転職エージェントに親しみを持つはずです。

最近では新卒から3年以内に転職をする第二新卒の人も多いため、よりマイナビエージェントを利用しようと考える人も多くなっているのではないでしょうか。

なぜ非公開求人が集まるの?

2つ目の非公開求人が多い点についてですが、まずは非公開求人について簡単に説明していきましょう。

例えば大手企業の募集や人気の仕事があった場合は、求人を公開すると応募が殺到してしまう可能性が高いもの。応募数が多すぎると採用候補者を絞り込むのに非常に時間がかかり、採用活動でやることも増えてしまいます。

そうならないために、企業側は非公開求人としてエージェントに求人を出し、まずは候補となる人を絞り込んでもらい、候補になり得る条件を満たした人を紹介してもらうのです。つまり、大手企業あるいは人気の仕事が多く、その割合が8割もあるということは、求職者にとってはメリットが大きい転職エージェントといえるでしょう。

「マイナビエージェント」を使うメリットって何?

では先程ご紹介した特徴以外に、マイナビエージェントを使うメリットについてご紹介していきます。求職者がマイナビエージェントを使うメリットとしては、「転職サポートに期限がないこと」「業界別の専任キャリアアドバイザーがついてくれること」の2つがあります。

転職サポートに期限がないといい理由

1つ目の転職サポートに期限がないことについてですが、一般的な転職エージェントでは、数カ月~半年の間のサポートなどと決められているケースが多いのをご存じでしょうか。転職エージェントは採用が決定してから企業に紹介料をもらうビジネスです。つまり、採用が決定しない限りは無給で働くことになりますから、転職活動があまりに長引くと赤字になりかねないという特徴を持っています。それを抑制するためにも、サポート期限を設けているところが多いのです。

しかし、マイナビエージェントの場合は期限を設けずに、徹底的なサポートをする約束をしています。転職活動は初めての人も多いため、求職者がどうしたらよいか不安に思うことも多くなるもの。サポート期限のない徹底したサービスを受けられることを価値と感じる人も多いことでしょう。

特に20代の転職の場合は初めてのことも多く、わからないことだらけのため、細やかなサポートが欲しいという人も多いはずです。それも20代に選ばれる理由となっているといえるでしょう。

業界別の専任キャリアアドバイザーがついてくれること

2つ目の業界別の専任キャリアアドバイザーがついてくれることについてですが、他のエージェントでは大きな職種区分で分けたアドバイザーを置いているケースはあっても、業界別に分かれていることはほとんどありません。またその逆がないケースも存在します。

しかしマイナビは、業界・職種・エリア別と3パターンで担当が分かれており、その職種や業界出身者も多いため、安心してアドバイスを受けることができるというメリットを持っているのです。こういったきめ細やかなサービス体制が整っていることも、マイナビエージェントの魅力的なポイント。

業界・職種にはそれぞれ特有の働き方や商習慣があり、それを知らなければ話が通じないことも多いものです。その業界や職種でどういった働き方が求められるのか、自分が面接に臨むときにはどのようなことに注意すればよいのかを明確にアドバイスしてくれる専任キャリアアドバイザーは求職者にとってありがたい存在です。

この2つのメリットを持っているマイナビエージェントで相談してみたいと思う人が多いため、20代に信頼される転職エージェントNo.1になっていると考えられます。

もう一つの大手「リクナビエージェント」との違いは?

業界大手ともいわれるリクルートが展開するリクルートエージェントと、こちらも大手のマイナビが展開する、マイナビエージェントの違いについてご紹介します。リクルートエージェントは人材業界の中でも老舗というイメージのある、リクルートが運営する転職エージェント。

以前から多くの求人を抱えていましたが、今も継続して業界最大級の求人数を誇っています。では業界最大級の求人数を抱えるリクルートエージェントと、マイナビエージェントのサービス内容で何が違うかというと、こちらもメリットと同じく2つポイントがあります。

「マイナビエージェント」は推薦状の作成をしてもらえる

1つ目は「推薦状の作成をしてもらえること」です。通常転職サイトを介して転職活動を行った場合落選してしまうような人気企業であっても、この推薦状があれば、選考を通過することも夢ではありません。

転職エージェントはその企業が欲しい人材を理解したうえで、紹介を行うもの。それをわかっているからこそ、欲しい人材が持っている能力やスキルを踏まえて応募者の推薦ポイントを書いてくれます。したがって、普通に応募するよりも大きなアドバンテージを持って選考に参加することができるのです。

「マイナビエージェント」は職業紹介優良事業者認定されている

2つ目は「職業紹介優良事業者認定があること」です。職業紹介優良事業者認定という制度は厚生労働省が認定基準をチェックして認定するもの。月の残業(法定外の労働時間)が月60時間以上の労働者がいない事業者であるか・直近で行政処分を受けていないか・労働関係法令に大きな違反がないかなど、さまざまなチェック項目があります。

このチェックは法令遵守・収益性・経営の安定性・業務運営・公正競争など、さまざまな観点から行われており、これらの項目をすべてクリアし、認定を得られたところのみが、職業紹介優良事業者認定を受けていると広報できるのです。

マイナビエージェントを利用するか迷っていた人もこの2つの違いを知り、安心して利用できると感じたのではないでしょうか。

「マイナビエージェント」がおすすめなのはこんな人

ここまで、さまざまな面からマイナビエージェントをご紹介してきましたが、これまでの内容を総合して、マイナビエージェントがおすすめな人をご紹介します。それは、下記のような特徴に当てはまる人です。

  • 初めての転職を行う/20代の人
  • 20代あるいは初めての転職を行う人の場合、何から始めればよいのかわからず立ち止まってしまうことも多いはず。マイナビエージェントの場合はサポートの期限もなく、初心者であっても丁寧に対応してくれるという特徴を持っているため、おすすめです。

  • 仕事が忙しくて転職活動に手がつかない人
  • 仕事が忙しくなかなか自分だけでは行動が難しい、かゆいところに手が届くようなサポートを希望しているという人にも、マイナビエージェントはおすすめ。選考の最初の関門である提出書類の添削・苦手意識を持っている人も多い面接対策など、合格するために必要なサポートを徹底して行ってくれます。

  • 未経験の業種、職種にチャレンジしたい人
  • 未経験の業種、職種にチャレンジしたいという人も、業界別の専任キャリアアドバイザーがその業界の特徴や求められるスキルについて、丁寧に紹介してくれますので安心です。

「マイナビエージェント」申し込みから内定までの流れ

では次にマイナビエージェントに登録した場合、どのような流れで内定まで進んでいくのかを解説していきます。流れを把握して転職活動への一歩を踏み出しましょう。

登録

まずはマイナビエージェントに会員登録をします。自分の名前・性別・年齢・住所・最終学歴・職務経歴・希望条件などを入力すれば会員登録は完了。職務経歴は職務経歴書を持っているなら、それをアップロードしてください。もちろん入力フォームからの記入も可能です。

カウンセリング

登録が完了したら、面談(キャリアカウンセリング)の案内がメールで到着します。日程調整を行い、面談日程を確定させてください。遠方でオフィスに来られないという場合は電話でも対応してくれます。オフィスに行ける場合は、キャリアアドバイザーと1対1で面談を行います。

これまでの職歴・希望条件・なぜ転職したいと考えているのかなどについてじっくり話を聞いてくれた後で、あなたの強みや弱み、転職市場での価値などを客観的に判断して教えてくれます。あなたの希望を実現できる転職にするために、全力でサポートしてくれるのが特徴です。

 

求人紹介、情報提供

面談の最後に、あなたの希望に当てはまる案件をいくつか提供してくれます。マイナビエージェントは約8割が非公開求人となっていますので、転職サイトなどには載っていない求人に応募が可能です。

他にもその企業の業界での立ち位置や働き方、入社してからのキャリアステップなど、求人情報だけではわからないけれど入社前に知っておきたい情報を提供してくれます。応募の意思はその場で伝える、持ち帰って検討するのどちらでも大丈夫。もちろん応募を辞退することも可能です。無理に勧めるようなことはしていないので、安心して紹介を受けましょう。

応募

紹介した求人や自分で探した求人の中から、応募したい求人をキャリアアドバイザーに伝えてください。面談時に書類の添削を指示された場合は、応募するまでに修正してキャリアアドバイザーに送付しておきましょう。わからない点があれば、キャリアアドバイザーに相談して解決してください。

応募の際は書類と一緒に送付することが一般的ですので、先に修正して送付しておくとスムーズに転職活動をスタートできます。

 

選考、面接

応募した後、書類を通過した場合は面接選考に進んでいきます。面接は苦手という人も多いですが、事前に模擬面接で練習をして緊張をしないように準備しておきましょう。模擬面接では、実際の面接と同様のシチュエーションで行いますので、本番の雰囲気を感じながらうまく話すことができるかという訓練にもなります。

模擬面接後はよかった点と改善すべき点をキャリアアドバイザーに教えてもらえますので、改善点は本番の面接までに改善できるよう、準備を進めてください。

内定、入社

最終面接を通過すれば、次はいよいよ内定です。内定をもらった場合、気になってくるのがどこに入社するか・条件面の交渉・退職交渉です。内定を複数からもらった場合は、改めて自分がどこに入社すべきか検討してわからなくなることも考えられるので、そんなときにもキャリアアドバイザーに相談してみてください。

最初に面談したときにあなたが伝えた転職したい理由に立ち戻って、「実現するのであればこの会社がよいのでは」とアドバイスしてくれるはずです。また、条件面の交渉は「印象を悪くするのでは」と心配して言い出せない人も多いですが、それもキャリアアドバイザーに任せられます。最低限確保したい年収と希望年収を伝えれば、その範囲で可能な限り交渉をしてくれるので安心できます。

さらに、退職交渉の仕方についても相談が可能です。引き留めにあった場合の交渉の仕方・引き継ぎについて気をつけるべきことなども、アドバイスしてくれます。必要なときはキャリアアドバイザーに相談しながら行動すれば、転職活動を順調に進められるでしょう。

株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」のサービス内容や特徴、口コミなどを挙げてご紹介しました。期限なしサポートの丁寧さや、業界別の専任キャリアアドバイザーがつくというメリットを魅力に感じた人も多いのではないでしょうか。

また、他エージェントとの違う点として、職業紹介優良事業者認定を受けていることや推薦状を書いてもらえる点も求職者としては大きなメリットです。面談から内定・入社の流れを見ても、随所に細やかなサポートがあり、安心して転職活動を進められることがわかります。

特に20代や転職初心者の人にとってはキャリアアドバイザーと二人三脚で不安を解消しながら転職活動に取り組めるというのは大きな利点ですので、まずは会員登録をしてみてはいかがでしょうか。転職で実現したいことを叶えるために、キャリアアドバイザーに相談することからスタートしてみてください。

【口コミ】実際にマイナビエージェントに登録した人に聞いてみた

マイナビエージェント利用者の体験談
女性アイコン 24歳:女性
カテゴリー第二新卒
転職活動期間6ヵ月
転職経験1回
きっかけマイナビエージェント

Q:「上記転職エージェントを利用して良かった点を教えてください?」

A:担当してくれたキャリアエージェントがとても親身になって転職先を探してくれました。初めての転職、しかも次の仕事はどんなキャリアに繋げられるか手探り状態で何もわからないままで転職活動をしていたのですが、そんな時にエージェントの方が、私のできそうな事を幅広い職種の中から、うまくマッチングしてくれました。

Q:「上記転職エージェントを利用して悪かった点があれば教えてください?」

A:エージェントの方は、当然ながら私以外にも複数人の転職希望者のサポートをしているわけですからかなり忙しい感じがありました。そのためこちらから電話やメールをしてもすぐに返信してこないことが何度かありやきもきさせられたことがあります。

Q:「転職エージェントを利用してみた感想を教えてください?」

A:マイナビエージェントは転職エージェントとしては最大手なので利用してみて、登録手続きから案件紹介まで非常にスムーズに進みました。 エージェントのクオリティも非常に高くて信頼できる感じです。マイナビを利用したからこそ無事に転職成功できたと確信しています。

マイナビエージェント利用者の体験談
男性アイコン 28歳:男性
カテゴリー20代後半
転職活動期間6ヵ月
転職経験1回
きっかけマイナビエージェント

Q:「上記転職エージェントを利用して良かった点を教えてください?」

A:今まで転職活動をしたことがなく、働きながら転職活動をしていたため転職のサポートをエージェントの人にしてもらえて良かったです。マイナビは大手の転職サイトなので求人数も多く、実績もあるのでエージェントの人を信頼し転職活動をすることができました。

Q:「上記転職エージェントを利用して悪かった点があれば教えてください?」

A:私は転職活動はじっくりしたいと思っていたのですが、マイナビエージェントに登録してから転職を急かされている感じがしました。細かく希望の条件を伝えていたにも関わらず、希望の条件と合致しない会社を提案されたりもしたのでその点で不満でした。

Q:「転職エージェントを利用してみた感想を教えてください?」

A:マイナビエージェントは大手の転職サイトなので求人量も多く、情報も他のサイトと比べても多いと思うので利用して良かったです。一人で転職活動をするよりもエージェントの人にサポートしてもらえたので効率的に転職活動をすることができました。ただ転職を急かされている感じもあったのでそこが残念だと思いました。

まとめ|マイナビエージェントが結局安心

この記事のポイントをおさらいしましょう。

  • 「マイナビエージェント」は20代に信頼されている転職エージェントNo.1。
  • 「マイナビエージェント」は転職サポートに期限がない。
  • 「マイナビエージェント」は推薦状の作成をしてもらえる上、職業紹介優良事業者認定を受けているため、初めての転職を行う20代の人は特におすすめ。
株式会社マイナビが運営する「マイナビエージェント」のサービス内容や特徴、口コミなどを挙げてご紹介しました。期限なしサポートの丁寧さや、業界別の専任キャリアアドバイザーがつくというメリットを魅力に感じた人も多いのではないでしょうか。

また、他エージェントとの違う点として、職業紹介優良事業者認定を受けていることや推薦状を書いてもらえる点も求職者としては大きなメリットです。面談から内定・入社の流れを見ても、随所に細やかなサポートがあり、安心して転職活動を進められることがわかります。

特に20代や転職初心者の人にとってはキャリアアドバイザーと二人三脚で不安を解消しながら転職活動に取り組めるというのは大きな利点ですので、まずは会員登録をしてみてはいかがでしょうか。転職で実現したいことを叶えるために、キャリアアドバイザーに相談することからスタートしてみてください。

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