既卒が登録すべき就活サイト・就活エージェント5選!高内定率の理由は?

職歴がなくても就職できるのか不安…
既卒におすすめの就活サイトがあれば知りたい

既卒での就活を成功させるには、自分に合った就活サービスを選ぶことが何よりも大切です。

この記事では既卒者が登録すべき就活サービスと、そのメリットについて紹介します。

この記事でわかること

  • 既卒が就活に活用すべき転職支援サービス
  • 既卒が就活を成功させるための最短経路
★既卒におすすめ★
転職エージェント
doda
doda
  • 業界最大級10万件以上の非公開求人
  • 内定率86%
  • 入社後定着率93%
  • 全国を幅広く対応

詳細

JAIC
JAIC
  • 就職成功率80.3%以上
  • 入社後定着率94.3%
  • 就職支援実績14,000名以上
  • 関東・東北・東海・関西・九州(福岡)で展開

詳細

DYM就職
DYM就職
  • 就職率96%
  • 優良企業求人2,000社以上
  • 転職成功者5,000人
  • 関東・東北・東海・関西・九州(福岡)で展開

詳細

【この記事を執筆した人】

名前:杉本友美

  • 新卒で専門商社へ入社し、総務・経理・人事事務職として約7年勤務
  • その後公的機関の人事部門にて、人事・労務事務およびディレクション業務に約2年従事(委託業務)
  • その後も大手化学メーカーでの経理事務などを含め計4社約12年の総務・人事・経理キャリアを持つ
  • 現在は総務・人事・就転職・女性の働き方といったジャンルを中心に、フリーライターとして活動中

既卒の就活には就活サイトだけでは不十分な理由

既卒で就活しようと、就活サイトで求人を探す方は多いかと思います。

しかし、既卒には以下のような決定的な弱みがあるため、就活サイトだけで就活をすると、就活が長引いてしまうリスクがあります。

既卒の弱み

  • 職歴がない
  • ビジネスマナーが身についていない

一方、既卒には以下のような強みもあります。

既卒の強み

  • 新卒よりも人生経験が豊富
  • 第二新卒よりも柔軟(前の企業のやり方に縛られていない)

既卒が就活を成功させるためには、弱みの克服強みのアピールを同時に行うことが必要不可欠

就活サイトだけを使って1人で就活するよりも、既卒向けの就活エージェントに登録して、サポートを受けながら就活した方が圧倒的に就活を成功させられる確率が高まります

就活エージェントを利用すると、

  • 既卒向けの求人の紹介
  • 履歴書・ESの添削
  • 面接対策

以上のような就活サービスを無料で受けることができます。

社会人経験のない既卒での就活には、就活サイトだけでなく就活エージェントも利用するのがおすすめです。

  • 既卒が就活エージェントのサービスを無料で受けられる理由は、人材を採用した企業が人材を紹介してもらった費用として就活エージェントに報酬を支払うためです

【職歴なしでも大丈夫】既卒に特化した就活エージェント5選

それでは、既卒向けのおすすめ就活エージェントを5つご紹介します。

★既卒向けの就活エージェント5選★
サービス
特長
詳細
ウズキャリ
ウズキャリ
  • 内定率86%
  • ブラック企業を除外しているため定着率93%以上

詳細

マイナビジョブ20's
マイナビジョブ20's
  • 20代既卒に特化した転職支援サービス
  • キャリアアドバイザーが個別にカウンセリング

詳細

ハタラクティブ

ハタラクティブ
  • 正社員就職率約80.4%
  • 未経験OK企業求人が1,500件以上

詳細

JAIC
JAIC
  • 就職成功率80.3%以上
  • 入社後定着率94.3%

詳細

DYM就職
DYM就職
  • 就職率96%
  • 優良企業求人2,000社以上

詳細

それぞれの就活エージェントがおすすめな人は以下のようになっています。

転職エージェント こんな人におすすめ
ウズキャリ
  • IT系に就職したい
  • 時間をかけてサポートしてほしい
  • 模擬面接に力を入れてほしい
マイナビジョブ20’s
  • 職業適性を診断してほしい
  • 大都市で就職したい
  • 紹介する求人を予め厳選してほしい
ハタラクティブ
  • 同じ会社で長く働きたい
  • 首都圏で就職したい
  • 他社のエージェントに断られた
JAIC
  • 営業職に就職したい
  • 本気で正社員を目指したい
  • 就活研修を受けたい
DYM就職
  • すぐに就職したい
  • 書類選考を受けたくない
  • 入社後フォローを受けたい

ウズキャリ

ウズキャリ

トータル面談時間20時間

2012年設立ながら就職内定率86%(2018年8月現在)と、確かな実績を持つ「ウズキャリ」。

そんなウズキャリの最大の魅力はキャリアカウンセラーの手厚いサポートです。面談時間は20時間と、他社と比較しても圧倒的に面談に時間をかけているのがわかります。

とにかく徹底的に人と向き合う姿勢は大手のエージェントにまったく引けを取りません

面談を通して「何が必要か、どうしたらベストなのか」を徹底的に話し合い、利用者に寄り添いながらサポートしてくれるウズキャリは当サイト一押しの転職エージェントです。

カウンセラーに既卒者が多い

「ウズキャリ」では、キャリアカウンセラー自身に既卒者が多いのも特徴です。

同じ悩みを経験してきた先輩だからこそ、心に響く言葉の数々。カウンセラーが客観的に見て判断してくれるアドバイスは、まさに経験からくる生の声ともいえるでしょう。

内定者の定着率93%

「ウズキャリ」では、求人を取り扱う企業向けに厳正な基準があります。

ウズキャリの企業審査基準

  • 離職率が高くないか
  • 社会保険完備か
  • 若手人材に適しているか
  • 過去の採用者からの評価は悪くないか
  • ハラスメントはないか

このように求人として取り扱う企業の基準が細かく審査されているため、内定者の定着率は93%という高い数字を誇っています。

ブラック企業の求人が排除されるしくみによって、入社後のミスマッチが少ないのも特徴です。

マイナビジョブ20's

マイナビジョブ20's

扱っている全求人が20代向け

マイナビジョブ20'sはマイナビで唯一の20代・第二新卒・既卒に特化した転職エージェントです。

全求人は20代対象という、まさに20代のためのエージェントになります。

人材領域に強いマイナビのノウハウがある

「マイナビジョブ20's」には、人材領域に強い「マイナビグループ」という安心感があります。

豊富なノウハウがあるからこそ、20代既卒のニーズに適したサービスを提供できる>のがマイナビジョブ20'sの一つの強みです。

登録者の85%以上が社会人経験3年以内の20代

20代と一口に言っても、社会人経験のない既卒とキャリアを積んだ20代後半とは全く違います。

キャリアがある20代向けなんじゃないの…?」と思った既卒の方も多いのではないでしょうか?

ご安心ください。マイナビジョブ20'sで取り扱っている全求人が20代対象のものですが、登録者の85%は社会人経験が3年以内の20代です。

そのうえ「職種・業種未経験OK求人が50%以上」であるため、職歴がなくて不安に思っている既卒の方でも安心して利用することができますよ。

マイナビジョブ20'sには、以下のような20代既卒の就活をサポートする体制が整っています。

  • 20代既卒の強みを活かした面接対策
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 自己分析に役立つ適正診断

ハタラクティブ

ハタラクティブ

就職実績数の51%が上場企業

正社員内定率80.4%を誇る「ハタラクティブ」。

それだけでなく、2016年1月時点でのサイト利用者就職先の51%が上場企業。就職先企業に安定したイメージがあるのも大きな特徴です。

その他、31%が資本金1億円以上の中堅企業であり長期にわたって正社員として働きたいと考えている人におすすめです。

キャリアコンサルタントのサポート内容(模擬面接、履歴書添削)

ハタラクティブでは、キャリアコンサルタントのサポート内容が充実しているのも魅力です。

履歴書の添削も、欠点が直るまでしっかりと行います。

また、多くの人が苦手とする面接においても、模擬面接で事前にしっかり対策可能です。

ハタラクティブでは、未経験でもOKの求人企業が1,500社以上そろっています

5年後、10年後を見据えたキャリアコンサルタントの手厚いサポートを受けながら、長く働ける職場を見つけることができるでしょう。

JAIC

JAIC

研修プログラム「営業カレッジ」の紹介

既卒者歓迎の優良企業を、書類選考なしで20社も紹介してくれるのが魅力の「JAIC(ジェイック)」。

簡単に手っ取り早く就職させよう!」という考えではなく、社会人未経験でもじっくり育成していこうと考えている企業を紹介し、入社後も長く働いていけることを目指しています。

「JAIC(ジェイック)」では、既卒者の選択肢として

  • 「営業カレッジ」
  • 「女子カレッジ」

と呼ばれるサービスが用意されています。

それぞれ無料就活講座・求人企業幹部との無料面接会・入社後のアフタフォーローまで充実したサポートを受けることが可能です。

7日間にわたる徹底的な就活サポート

「営業カレッジ」の無料就活講座では7日間に渡り

  • 就活のポイント
  • 履歴書や職務経歴書対策
  • 面接対策

まで幅広く充実した内容を学ぶことができます。

さらには敬語や電話応対、基本的なビジネスマナー、社内の人間関係まで網羅されているのもうれしいですね。

既卒入社では、新卒入社のように新人研修がない企業もあります。入社後にスムーズに働くことができるよう、事前に社会人としてのマナーを学んでおけるのが「JAIC(ジェイック)」の無料就活講座の大きな強みともいえるでしょう。

DYM就職

DYM就職

書類選考なしで面接まで進める

DYM就職は「既卒」「第二新卒」「フリーター」向けの転職エージェントです。

一部上場企業、トップベンチャー企業など、 DYM就職が厳選した2,000社から20代既卒にマッチした求人を紹介してくれます

DYM就職の特徴の一つとして「書類選考がない」ことが挙げられます。

なぜならDYM就職は企業との強い関係性を持っているため、採用担当や企業の社長と直接交渉が可能なのです。

登録後は、書類選考なしで面接をセッティングしてくれるのでスムーズに就職活動を進められますね。

就職率は驚異の「96%」

公式サイトにも記載されていますが、DYM就職を利用した人の就職率は「96%」です。

「一人ひとりの就職に寄り添った形式のサービス」が故にその数字が実現しているのでしょう。

DYM就職では面接対策や書類添削のサポートはもちろんのこと、内定後のフォローまで徹底しています。

例えば

  • 入社までの面倒な手続き
  • 現在勤めている会社の退職手続き
  • 入社後のフォロー

など、フォロー体制が抜群にそろっています。

これらのサービスはすべて「無料」なので、20代既卒の方はぜひ利用を検討してみてはいかがでしょうか?

「既卒」に特化した就活サイト・エージェントを利用しよう

最初にお伝えしたように、既卒にとっての内定への最短経路は、既卒に特化した転職エージェントを使うことです。

既卒には「職歴がない」「ビジネスマナーが身についていない」という弱みがあるため、その弱みをカバーするために既卒向けの転職エージェントが役立ちます。

既卒の弱みをカバーする転職エージェント

既卒向け転職エージェントの活用法

  • 既卒向けの求人紹介で「職歴がない」弱みをカバー
  • ビジネスマナー研修面接対策で「ビジネスマナーが身についていない」という弱みをカバー

大手就活サイト・エージェントはその「求人数の多さ」が魅力ですが、既卒者ならまず既卒に特化した就活サービスに登録した上で、大手就活サイト・エージェントも併用していくスタイルがおすすめです。

既卒OKの求人を探すためには、なるべく多くの求人から探した方が良いので、そういった意味でも既卒特化型と総合型、2つの転職支援サービスを併用するといいですね。

まとめ|既卒に特化した就活支援サービスを選ぼう

既卒者でも、既卒者向けの就職活動・就活サイトを選ぶことで道は開けます

働きたい職種や業種があれば、特化したサービスを欠かさずチェックしてみてください。


今回紹介した就活サイトは、あなたの就職活動にとって心強い味方になってくれるはずです。


就職活動は、たった1人の力では限界があるでしょう。さまざまなサービスをうまく活用しながら、あなたにぴったりな理想の仕事を見つけられるとよいですね。

★既卒におすすめ★
転職エージェント
doda
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  • 業界最大級10万件以上の非公開求人
  • 内定率86%
  • 入社後定着率93%
  • 全国を幅広く対応

詳細

JAIC
JAIC
  • 就職成功率80.3%以上
  • 入社後定着率94.3%
  • 就職支援実績14,000名以上
  • 関東・東北・東海・関西・九州(福岡)で展開

詳細

DYM就職
DYM就職
  • 就職率96%
  • 優良企業求人2,000社以上
  • 転職成功者5,000人
  • 関東・東北・東海・関西・九州(福岡)で展開

詳細

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