既卒の就活は厳しい?既卒就活生の現状と内定を勝ち取る4つの対策

就職しないまま大学を卒業してしまった…」
内定が取れないこのままじゃまずいどうしよう…」

一般的に厳しいと言われる既卒の就活。既卒での就活を成功させるには、相応の対策が必要です。

この記事では既卒での就活を成功させるための対策と、おすすめの就職支援サービスについて紹介します。

正しい対策をして、既卒の状態から内定を勝ち取りましょう。

この記事でわかること

  • 既卒の就職率の低さとその原因
  • 既卒の就活を成功させる4つの対策
  • 既卒が活用すべき転職エージェント
★既卒におすすめ★
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目次

そもそも既卒とは?

既卒とは

高等学校、専門学校、大学などの教育機関(学校)を卒業後、一度も正社員としての就業経験がない者のこと

タイプ 説明
新卒 今年度中に卒業予定の者
既卒 卒業後1度も正社員経験がない者
大学卒業後3年以内は「新卒」扱い
第二新卒 新卒で正社員として就職したものの、1~3年後に離職した者

既卒が「職歴0」である一方、第二新卒は一度正社員として就業したあとに再就職する若者を指します。

つまり、第二新卒と既卒の違いは正社員としての就業経験があるかどうかです。

また、厚生労働省によって「大学卒業後3年以内の既卒は、新卒とみなす」ことが定められています。

既卒の就職率は45%…原因は「就活の仕方」にあった

新卒者と既卒者の就職率の比較

出典:2018年度マイナビ既卒者の就職活動に関する調査就職状況調査:2018年4月1日現在|旺文社教育情報センター

新卒者の就職率が例年100%近い数字を記録している一方、既卒者の就職率は例年約45%と、半分以下の厳しい数字です。

だからと言って、「やっぱり既卒になった時点で人生終わりなんだ…」なんて、諦めないでください。

既卒での就活がうまくいかない原因に、「新卒と同じような就活をしている」ことがあげられます。

新卒と同じような就活をしても、内定を取ることは難しいでしょう。既卒には、既卒の戦い方があるのです。

既卒ならではの対策をきちんとすれば、就活成功のチャンスは十分にあります

既卒での就活を成功させるための4つの対策

既卒での就活を成功させるには、次の4つの対策を行う必要があります。

順番に解説していきます。

「既卒向け求人」を狙って就活する

厚生労働省からの「卒業後3年以内は新卒とみなすように」という通達がある以上、企業は新卒枠の求人にも「既卒応募可」と記載することがありますが、こういった求人での既卒の内定率はあまり高くありません

既卒での就活の場合、「既卒向け求人」に絞って進めていくのがおすすめです。

既卒から大手企業への就職は可能?

既卒向けに求人を出している大企業も多いので、既卒から大手企業への就職は不可能ではありません。

ただ既卒の場合、新卒時と同様あるいはそれ以上に、学歴や保有資格などが重視される傾向があります。

すでに新卒として入社している同年代の正社員たちと比べた時、ひとつでもあなたに優れたものがあれば内定がぐっと近づくでしょう。

履歴書・職務経歴書で「空白の時間」を説明

履歴書

既卒での就活では、履歴書の書き方にも注意が必要です。

企業が知りたいのは、卒業後の空白の時間あなたが何をしていたかです。

そのため、学生時代の思い出や経験についていくら語ってもあまり意味はありません。

既卒での就活の場合、履歴書には卒業後の経験について書きましょう。

職務経歴書

職務経歴書とは

応募者のこれまでの業務経験とスキルを記入した書類。履歴書と共に提出することが多い。

「職務経歴書って転職する人が用意するものでしょ?」と考える人も多いですが、既卒の就活でも職務経歴書は用意するべきです。

既卒での就活の場合、職歴のあるなしに関わらず職務経歴書を書くようにしましょう。

アルバイトなどの職歴があればそれを記入し、職歴が無くても今までに取った資格などを記入し自己アピールに努めましょう。

面接では成長した姿を見せる

既卒での面接で必ずと言っていいほど訊かれるのが「なぜ既卒になったのですか?」という質問です。

回答を考えるうえで大切なのは、質問に対する面接官の意図。

「なぜ既卒になったのですか?」という面接官の質問は、言い換えれば、「既卒になったことで、あなたはどのようなことを考えましたか?そこから何を学び、どのように成長しましたか?」という質問になります。

面接官は「就活に失敗した」という事実ではなく、「そこからあなたがどのようなことを考えどのように成長したか」に注目しているということです。

既卒となってしまった原因については、潔く受け入れた上で、成長した姿を見せるようにしましょう。

既卒向け就活エージェントを利用する

ここまで既卒向けの就活対策についてご紹介してきましたが、もし「一人で全部できるか不安…」と感じたら、プロの力を頼ってしまいましょう。

既卒での就活には就活エージェントの利用をおすすめします。

就活エージェントとは、専門のキャリアアドバイザーのサポートを受けながら就活を進められる無料の就活支援サービス。

就活エージェントを利用すれば、以下の就活にまつわる不安要素すべてをプロのキャリアアドバイザーに任せることが出来ます。

  • 「既卒向け」求人の紹介
  • 履歴書・職務経歴書の添削
  • 面接対策

しかし、ただやみくもに大手のエージェントに登録すれば良いわけではありません。

既卒専門の就活エージェントを利用しましょう。

既卒の就活におすすめの就活エージェントについて、以下でご紹介していきます。

【既卒向け】おすすめ就活エージェント5選

ここでは、

  • 既卒向け就活エージェント5選
  • それらがどんな方におすすめか

についてご紹介します。

就職エージェント
特長
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  • 20代・既卒に強い転職支援サービス
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  • 内定率86%
  • ブラック企業を除外しているため定着率93%以上
  • 書類選考通過率87%

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  • 就職成功率80.3%以上
  • 入社後定着率94.3%
  • 就職支援実績14,000名以上

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  • 就職率96%
  • 優良企業求人2,000社以上
  • 転職成功者5,000人

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マイナビジョブ20’sはこんな人におすすめ

  • 職業適性を診断してほしい
  • 大都市で就職したい
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マイナビジョブ20’sについてもっと詳しく知りたい方は以下の記事をチェック

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  • 同じ会社で長く働きたい
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DYM就職についてもっと詳しく知りたい方は以下の記事をチェック

既卒就活のQ&A

就活での服装について

「既卒の就活では、服装はどうしたら良いでしょうか?」

既卒の就活でも、新卒と同じ服装で構いません。黒・紺・グレーのスーツに白いワイシャツといった、シンプルな装いを心がけましょう。

就活エージェントについて

「就活エージェントを利用するにはお金がかかりますか?」

就活エージェントのサービスはすべて無料で利用できます。

就活中のアルバイトについて

「就活中にアルバイトをしていると不利になりますか?」

アルバイトが就活に不利になるということはあまりありません。アルバイトをしないと金銭的に厳しいという方も多いでしょう。

ただ、アルバイトにのめり込み過ぎて就活がおろそかになるのは本末転倒です。

〇月までに就活を成功させて、絶対正社員になる」と、あらかじめ期限を設けることで、アルバイトと就活が両立しやすくなるでしょう。

まとめ|正しい対策をすれば既卒就活は成功する

既卒から正社員として就職することは可能です

ただ、厳しい現実があることも事実なので、しっかりと対策をして就活に臨みましょう。

一人では不安…と感じるなら、ぜひ既卒専門の就活エージェントを利用しましょう。

きっと、あなたの力になってくれるはずです。

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