20代が転職で年収を上げる4つのポイント!平均は329万円

20代の転職で年収を上げる方法

20代で転職をするとき、せっかくならば年収アップを狙いたいところですよね。

しかし、このときセットで考えなければならないのが20代の平均年収です。

年収は高ければ高いほどうれしいものですが、年相応の年収を知らなければ、あまりにも高望みな求人に応募をしては落ち続けたりと転職活動に失敗しかねません。

そこで、この記事では20代の平均的な年収を統計データから示したのち、20代の転職で年収を上げるための重要なポイントを解説していきます。

じっくり読むことで、20代のうちから年収アップをするための実践的な行動ができるようになるでしょう。

この記事のポイント

  • 20代の平均年収は329万円!
  • 年収だけにこだわりすぎると、年収が下がる可能性もある
  • 目先の年収に振り回されず、生涯年収を意識しよう
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監修者五十嵐美貴様 五十嵐美貴

【この記事を監修した人】

  • 保有資格:国家資格キャリアコンサルタント/国家資格2級キャリア・コンサルティング技能士/CDA(キャリア・デベロップメント・アドバイザー)
  • 高校・大学での就職研修講師、職業訓練校・就職支援センターでのキャリアカウンセリング、「マイナビ就職EXPO」「doda転職フェア」へキャリアカウンセラーとしての参加など、神奈川県を拠点に幅広く就職支援を行う。
  • また、採用・昇進評価に関わる人事側からの的確な目線に定評があり、行政機関・民間企業から人材アセスメント(第三者判定)としての委託を複数受け持つ。

20代の平均年収は329万円!

はじめに結論から言えば、20代の平均年収は329万円です。

ここでは、大手転職支援サービスであるdodaとマイナビエージェントが自社に登録した会員データを基にして算出した平均年収を、総合して計算しています。

なぜ複数のデータを参照するかといえば、dodaのデータでは20歳の平均年収は279万円、一方でマイナビエージェントが算出する20歳の平均年収は258万円と年収額に差異があるからです。

ここでは、より正確な平均年収を計算するために両サイトの年収データを合算しています。

POINT

平均年収は手取りではなく、額面の金額になっています!

20代男女別平均年収 男性 女性 総合
20歳 287万 248.5万 268.5万
21歳 311万 270万 290.5万
22歳 304万 267.5万 288万
23歳 301万 282.5万 292万
24歳 318.5万 296.5万 307.5万
25歳 349万 324.5万 337万
26歳 367万 336万 353万
27歳 387.5万 351.5万 372.5万
28歳 408万 357万 388.5万
29歳 416.5万 368万 399万
20代平均 344.95万 310.2万 329.65万

20代の平均年収を知ったところで、次からは転職で年収を上げるための具体的な方法を解説していきます。

20代の転職で年収を上げる4つのポイント

年収を上げるためのステップアップをする20代ビジネスマン

即戦力として活躍できる経験職種へ転職する

年収は個人が会社に対して提供した価値への対価のようなものです。

そのため、前提として会社に対して価値を提供できない人材は年収を上げることはできないでしょう。

このことから、今まで経験したことのない業界・職種を目指した未経験の転職は年収が下がる可能性が高いと言えます。

つまり、年収を上げるというハッキリした目的があるならば、未経験職ではなく今までのスキルを存分に活かせる同業種・同職種への転職がカギだということです。

一方で、今の仕事が合っていないなら、自分の適性を見極めたうえでより成果を出しやすい未経験職へ飛び込むのも有効です。

未経験からの転職となってしまうことで、数年はどうしても年収が下がってしまうかもしれませんが、将来的な年収の上がり幅はこちらの方が高くなるかもしれません。

年収の高い業種へ転職する

職種(業務の種類、営業、事務など)の年収を意識していても、業種(その企業が属している業界、製造業、建設業など)の年収を意識している人はあまり多くはないかもしれませんね

年収には、その企業が属する業種の利益率が大きく関係しています。

もちろん最終的には個々の企業次第ですが、一般的に利益を生み出しやすいビジネスモデルを築いている業種ほど年収が高く、そうでない業種は年収が低いです。

dodaの20代平均年収データを、今度は細かい業種別にTOP10で見てみましょう。

業種 小分類 平均年収(20代)
メーカー たばこ 472万
トイレタリー 461万
サービス 財務/会計アドバイザリー(FAS) 455万
金融 投信/投資顧問 444万
メディカル 医薬品メーカー 435万
金融 証券会社 427万
信託銀行 421万
メディカル CRO/SMO/CSO 415万
金融 リース 409万
メディカル 医療機器メーカー 407万

出典:平均年収ランキング 最新版(96業種の平均年収/生涯賃金)|doda

dodaでは業種が10に分類されていますが、年収上位は4つの業種のみで占められています。

このことからも、平均年収が高い業種と低い業種があることが見て取れると思います。

先述した通り、年収は業種だけで決まるわけではありません。

年収が低い業種でも高年収を得られる企業はたくさんあるでしょう。

しかし、たとえば営業職を20代から定年までずっと続けたいと考えている方がいれば、平均年収が低い業種より高い業種へ行ったほうがその望みはかないやすくなると言えます。

そして、その業種ならではの営業スキルを身に着け、同業種でキャリアアップをしていけば、平均年収を超える年収を手にすることも夢ではないでしょう。

年収の希望額を伝える

20代の方が年収アップを目的とした転職をおこなう際、採用担当者との年収交渉は重要事項となります。

求人情報の給与の項目には、「想定年収350万~500万※本人の経験を考慮します」、など給与に幅があることは決してめずらしくありません。

こうしたとき、「生活を営むうえで最低でも380万円以上を希望したい」といったように、自分がどの程度の年収が欲しいのかはっきり伝えておく必要があります。

ただ、希望年収額があまりにも高すぎる場合は、「自分の実力を客観的に把握できていない傲慢な人だな……」といった印象を抱かれかねませんので注意が必要です。

もし、年収交渉に自信が無い場合は次に紹介する転職エージェントの利用をおすすめします。

転職エージェントに相談する

年収アップを目指した転職には、企業との年収交渉を依頼できる転職エージェントの利用がおすすめです。

転職エージェントをおすすめする6つの理由


  1. 完全無料で利用できる
  2. 年収面の条件交渉や面接の日程調整を任せられる
  3. 独自の非公開求人を多数保有している
  4. 万全な書類添削と面接対策のサポート
  5. 企業へ求職者の推薦状を書いてくれる
  6. 求人票にない社内情報や企業風土を教えてもらえる

そもそも転職で年収を上げるには志望している企業に採用されなければいけません。

その点で、転職に関するトータルなサポートを受けられる転職エージェントのサービスはとても心強いですよね。

また、転職サイトなどには出ていない非公開求人を保有していることから求人の幅が広がり、より高年収の企業を見つけやすくなるというメリットもあります。

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年収アップを意識した転職の2つの注意点

転職での年収アップに悩む女性

ここからは、年収アップを目的とした転職をする際に、気をつけなければならない2つの注意点を紹介します。

年収だけにこだわりすぎない

仕事をするうえで年収は大切な要素ですが、年収だけを意識して転職をすると思わぬ失敗を招くおそれがあります。

たとえば営業事務に適性があると自分ではわかりきっているのに、ある企業の年収額に惹かれて施工管理の仕事へ転職した場合を考えてみましょう。

前職のスキルを活かせる場面もあるでしょうが、それぞれ全く別の仕事ですので、未経験からではなかなか成果を出すことはできないはずです。

そして、成果を出せないと上司からの評価も厳しくなりますので、当然年収が上がっていくことはありません。

このように、自分の適性を考えずに高年収というだけで仕事を選ぶと、成果を出せないまま将来的な年収が増えない場合があります。

また、年収額は一般的に役職にも左右されます。

年収ばかりを追い求めて転職ばかりしていると「1つの職場で根気よく仕事ができない人材だ」と思われ、重要なポジションを任せてもらえないといった事態も生まれるでしょう。

そのため、年収だけにこだわりすぎず自分に合った職場で長く働くことが大切になります。

こうした問題を解消するためにも、「そもそも自分はどんな仕事に適性があって、モチベーションを保ちやすいのか」、「そもそもなぜ高年収でなければいけないのか?」といった自己分析をしっかりしておく必要があります。

大手企業の年収が高いとは限らない

「高年収を目指すなら、やっぱり大手を受けるべきだよね……」

大企業=年収が高いというイメージを持った方が大手企業に絞って年収アップを狙うパターンも少なくないと思います。

しかし、必ずしも大手=高年収とは限りません。

東洋経済ONLINEが上場企業を対象に発表した「30歳年収」全国ワースト500社最新ランキングを見れば、それがハッキリとわかります。

dodaとマイナビエージェントのデータから導き出した、20代の平均年収額329万円を下回る年収(推計値ではある)の上場企業が全国に100社以上あることがわかります。

そのため、とりあえず大手という考えで転職活動をしていた場合、逆に年収が下がる可能性は否定できません。

また、大企業と定義される企業は国内にわずか0.3%(2016年6月時点)しかありません。

世間には名の知られていない中小企業でも高年収の待遇を用意している企業は多く、転職の選択肢を大手のみに絞ることは自らの可能性を狭めることを意味します。

20代は目先の年収より生涯年収を意識した転職がおすすめ

ここまで、20代の平均年収や転職で年収を上げるコツ、注意点を見てきました。

あくまで「20代の内の年収にこだわりたい」と考えるなら話は別ですが、20代は将来的な可能性に満ちた年齢ですので、目先の年収にこだわりすぎると生涯年収で損をしてしまう可能性があります。

一つ例を出すと、一般的に高年収を得ることができる役職者は、グループの全体を管理するマネジメントスキルを要求されることが多いです。

ここで、20代から定年まで「高年収だが限られたスキルしか身に着かない仕事」に就いている人がいるとしましょう。

この人が何らかの原因があって転職の必要性に迫られた場合、スキルの幅の狭さが理由となって「マネジメントを任せられない市場価値の低い人材」と判断されるおそれは十分にあります。

一方で、「将来的にマネジメント職に就くことを意識して、一時的に年収が下がっても幅広いスキルを身に着ける」ことを選択した人がいるとしたらどうでしょうか。

幅広いスキルや、さまざまな現場での経験を持っていることから、「要職を任せられる市場価値の高い人材」だと判断される可能性が高いと考えられますよね。

もちろん、実際にはマネジメント職に就かなくとも高年収を得られる職業もありますし、一つのスキルに特化した人材の市場価値が低いということは決してないでしょう。

ただ、ここでお伝えしたいことは、キャリアプランを意識せず一時的な年収に振り回されると、生涯年収がうまく上がっていかない可能性があることです。

そのためには、緻密な自己分析をし、転職エージェントに相談するなどして、10年、20年先の自分を意識した転職をおこなうことが大切です。

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年収をアップさせる方法は転職だけじゃない!

転職以外でも年収を上げる方法はある

転職には準備も時間もかかるもので、とくに仕事をしながらの転職活動は忙しいスケジュールになるでしょう。

年収を上げる方法は一つではありませんので、現職に留まりつつ年収を上げるという方法を検討することも有効です。

副業をする

副業が禁止されていない企業であれば、もっとも手っ取り早く年収を上げる選択肢となるでしょう。

短期アルバイトやUber Eats、または、ランサーズクラウドワークスといったサイトでアンケートなどの簡単な仕事を受注するのも良い方法です。

副業を頑張りすぎて本業に支障が出てしまわないようにだけ気をつけてくださいね。

資格手当を得る

福利厚生の一種で、業務で役立つ資格を取得した場合、毎月の給与に資格手当が乗ります。

企業によって規定は異なりますが、一般的には数千円~数万円が相場となっていることが多いでしょう。

自身のスキルアップにも役立てることができますし、資格の取得に必要な補助が出ることもありますので、社内に制度があれば積極的に活用してみてください。

仕事で結果を出す

現職の年収に納得がいっていなくても、今後の頑張り次第で年収を大幅に上げることができます。

個人の頑張りではなく、おもに年齢によって年収が決定されるような企業もありますが、自身の成果が給与としてダイレクトに跳ね返ってくるような職場にいるならば、もう少し留まって努力を続けてみる価値はあるでしょう。

そして、成果を出したならば、その成果を出すためにどういった工夫や努力をしたのか、自身の頑張りを上司にしっかりとアピールするセルフプロデュース能力も大切です。

まとめ|年収を上げる方法は転職だけじゃない

ご紹介したように、20代の平均年収は329万円となっています。


平均年収より低い年収を上げようとする人もいれば、平均年収を上回る年収をさらに上げようとする人もいるでしょうが、年収のみを条件に転職を考えても仕事が続かない可能性が高くなります。

自分が年収と共に仕事に求める条件は何なのか、将来どのような仕事に取り組みたいのか、よく自己分析をし、キャリアプランを描いていく必要があるでしょう。

また、副業や資格手当、現職で結果を出すなど、年収を上げる方法は転職をすることだけではありません。


この先の人生がまだまだ長い20代であるからこそ、生涯年収を意識し、年収を上げる選択をじっくり考えていきましょう。

 

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