20代が使いたい転職エージェントランキング！転職サイトの特徴を比較

★20代におすすめの転職サービス★
「自分らしく働ける職場を見つけたい」
リクルートエージェント	【業界最大級】約10万件もの非公開求人を保有している 高い専門性を持つ各業界に精通したアドバイザーが面談
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「安定感のある転職がしたい」
マイナビジョブ20's	20代の転職市場を熟知したアドバイザーが在籍 年間数千万人が受検する高精度の適性診断で自分に合った仕事がわかる
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「学歴や職歴に関係なく正社員になりたい」
JAIC	ブラック企業は徹底的に除外し厳選した正社員求人のみ紹介 入社後定着率91.3%！厚生労働省が認める優良エージェント
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「自分のペースで転職活動を進めたい」
リクナビNEXT	限定求人多数のうえ、9割以上が正社員求人！ 約30分の本格診断で自分の適性を再発見できる
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「女性としてのキャリアを考えたい」
type女性の転職エージェント	女性の気持ちを理解したアドバイザーが転職活動をサポート 利用者の約71%が年収UP
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20代は転職サイトと転職エージェントを併用しよう

転職サイトと転職エージェント両方に登録することでお互いの弱点が克服できます。

転職サイトは求人情報が豊富に掲載されているので、どんな企業や職種の求人情報があるのか分析しやすいです。ただし、転職のノウハウを持たずに、活動するのはとても大変で、非効率です。

エージェントを利用すると、自己分析や面談指導など、プロのアドバイザーのサポートを受けられます。

転職サイトから自分が気になった企業に転職しようと考えている人でも、エージェントの指導を受けておけば転職活動がスムーズに進んでいくでしょう。

転職サイトと転職エージェント｜サービスの違いを比較紹介

転職サイトと転職エージェントの両方を使うことが重要であるとおわかりいただけたと思います。

ここからは、システムの違いをより詳しくご紹介します。

それぞれの活用すべき強みを見ていきましょう。

このように、転職サイトと転職エージェントでは、求職者にとって利用価値に違いがあります。

どのような人に向いているサービスなのかをまとめると、以下となります。

このような適正はありますが、やはりここは片方だけにしぼらず、両方を使っていきたいところですね。

次章では、多々ある転職サービスの中から、厳選した20代が登録しておきたいサイトやエージェントをご紹介していきます。

ここでも、各社特徴に差があるので、自身の状況や条件にあったサービスを利用していきましょう。

20代におすすめの転職サービスランキング

転職サービスは、求職者と企業がマッチしやすいよう利用者（ターゲット）を分けていることが多いです。そのため、20代で転職するときは、20代向けにサービス提供しているところを利用しましょう。

各転職サービスごとに、強みが違います。大きく分けると、以下のようになるので、ご自分に当てはまるサービスがどのあたりか確認してみてください。

	キャリアアップ	未経験	女性	ニートフリーター	IT系	事務系
リクルートエージェント	●		●
type転職エージェント			●		●
dodaエージェント	●				●
第二新卒エージェントneo		●		●
ウズキャリ既卒		●	●	●	●
DYM就職		●		●		●
マイナビジョブ20'S		●	●
アイデムスマートエージェント		●				●
JAIC		●	●	●
ハタラクティブ		●	●	●
就職Shop		●			●	●

以下のランキング表は、20代の実際の転職サービス利用者から、独自でアンケートを取り、評価の高い順でランキングにまとめました。

とくに、転職サービスを決めるときに重要視される「求人数」に注目し、点数をつけています。

これから転職サービスを登録をするなら、幅広くカバーできる求人数が多いところをひとつ、ニーズに合ったサービスをひとつ、最低でも2サービスは登録しておきましょう。

就職エージェント	求人数	得点	詳細
リクルートエージェント	約250,000件	3.35点+1.5点	詳細
dodaエージェント	約100,000件	3.13点+1.5点	詳細
アイデムスマートエージェント	約10,000件	3.27点+1点	詳細
type転職エージェント	約15,000件	3.2点 +1点	詳細
第二新卒エージェントneo	約5,000件	3.62点+0.5点	詳細
就職Shop	約8,500件	3.27点+0.5点	詳細
ウズキャリ既卒	約1,500件	3.5点	詳細
DYM就職	非公開	3.46点	詳細
マイナビジョブ20’s	約2,000件	3.39点	詳細
JAIC	約4,000件	3.21点	詳細

※求人数は2021年1月時点のデータとなります。

【20代全般】におすすめの転職エージェント

お伝えした通り、20代の転職には転職サイトと転職エージェントの併用が成功の近道です。

ここでは20代全般の方へおすすめできる転職エージェントを3つ比較してご紹介します。

業界最大級！約20万件の求人数を持つ「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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リクルートエージェントの概要とおすすめポイント

リクルートエージェントの概要とおすすめポイント
求人数や実績	求人数は業界最大級の約20万件 そのうち約半数が非公開求人 創業以来37万人以上の転職を成功させている
内定率	非公開
特徴	圧倒的な知名度・ブランド力のリクルートが運営 各業界に精通したアドバイザーが在籍 独自に分析した業界・企業の分析レポートの提供
おすすめ ポイント	非公開求人の数が桁違いなので、登録しないことで転職先の選択肢が狭まる可能性がある 転職エージェントは都市部に集中していることも多いが、北海道から福岡まで幅広く展開 転職成功者の60%以上が年収アップに成功している(2011年時点)

＼ 非公開求人は約10万件！／

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転職支援実績25万人・年収アップ率67.1%の「パソナキャリア」

パソナキャリアは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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パソナキャリアの概要とおすすめポイント

パソナキャリアの概要とおすすめポイント
求人数や実績	求人数は約5万件 転職成功者の67.1%が年収アップ 約25万人の転職支援実績を持つ
内定率	非公開
特徴	オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」1位(2019年・2020年) サイト内の転職お役立ちコラムが豊富 女性の利用者満足度96%のパソナキャリア(女性)も運営 Web・通信業界の求人が約3割(2021年1月時点)
おすすめ ポイント	転職者の67.1%が年収アップしていることから、年収にこだわりたい方におすすめ 個人の意思やプライバシーを尊重した親身な相談ができる 各専門分野に精通したアドバイザーが多数在籍

＼ 年収アップ率67.1%！／

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マイナビグループ運営！20代の転職を熟知する「マイナビジョブ20’s」

マイナビジョブ20’sは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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マイナビジョブ20’sの概要とおすすめポイント

マイナビジョブ20’sの概要とおすすめポイント
求人数や実績	20代対象求人1,500件以上 利用者の入社後3か月の定着率96.8% 年間45,000人以上の登録がある
内定率	非公開
特徴	全求人が20代対象！ 求人の50%以上が未経験歓迎 正社員求人が9割以上(2021年1月時点) 世界中で年間数千万人が受検する高精度の適性診断を受けられる 業界大手マイナビグループのノウハウを活かしたアドバイス 20代であれば既卒者も応募可能
おすすめ ポイント	別業界へのキャリアチェンジを積極的に受け入れる求人を多く取りあつかう 20代の転職を熟知したアドバイザーが在籍しており、キャリアの見直しに最適 高精度の適性診断で自分に向いた仕事がわかる

＼ 年間45,000人以上が登録！／

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【20代全般】におすすめの転職サイト

こちらでは20代におすすめの転職サイトを比較してまとめてみました。

9割以上が正社員求人の「リクナビNEXT」

リクナビNEXTは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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リクナビNEXTの概要とおすすめポイント

リクナビNEXTの概要とおすすめポイント
求人数や実績	約4万5千件(2021年1月時点)
内定率	非公開
特徴	9割以上が正社員求人 リクナビNEXTだけの限定求人多数 自分の強みを理解できる約30分の本格診断「グッドポイント診断」
おすすめ ポイント	限定求人多数であることから、転職先の選択肢を増やすことができる 希望条件を登録しておけば、自分の希望に沿った新着求人が毎週更新日にメールで届く

＼ ここだけの限定求人多数！／

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転職サイトとエージェント一体型サービスの「doda」

dodaは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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dodaの概要とおすすめポイント

dodaの概要とおすすめポイント
求人数や実績	約10万件(非公開求人含む) 年間1万8千人以上の転職成功をサポート
内定率	非公開
特徴	「転職サイトとエージェント機能がセット」になっている 自分で求人を探しつつ、アドバイザーからのカウンセリングや求人紹介を受けることが可能 転職専門サービスの老舗dodaならではの限定求人も多い IT・エンジニア・技術者向けの情報が豊富
おすすめ ポイント	各種診断サービスが非常に豊富 doda転職フェアで企業の採用担当者や現場の先輩社員と直接話せる 企業からのスカウトメールも多く効率的に転職活動できる

＼求人数は約10万件／

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20代特化型転職サイト「キャリトレ」

キャリトレは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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キャリトレの概要とおすすめポイント

キャリトレの概要とおすすめポイント
求人数や実績	約9万5千件
内定率	非公開
特徴	転職サイトながらSNSのような操作感で使える 大手企業や優良ベンチャーなどの厳選求人 「興味がある」機能で利用者と企業がマッチすれば直接話すことも可能
おすすめ ポイント	利用者の「興味がある」をAIが学習し、希望に近い求人を表示してくれるようになる 優秀な若手を求める好条件の求人が見つかりやすい

＼大手や急成長ベンチャー多数／

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【20代前半(第二新卒)】におすすめの転職エージェント

20代前半のなかでも22歳～25歳は「第二新卒」とも言われ、この年代の人材は企業からの需要も高くなります。

企業側もポテンシャルを重視した採用をおこなうので、未経験の業界や職種に挑戦してみるには適した時期になります。

そこで、今後のキャリアの大切な足場固めの時期に使いたい転職エージェントを比較してまとめました。

会社の規模や知名度にとらわれない、”本当に自分に合った企業”と出会える「DYM就職」

DYM就職は20代前半(第二新卒)から転職を目指すこんな人におすすめ

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DYM就職の概要とおすすめポイント

DYM就職の概要とおすすめポイント
求人数や実績	数多くの就職支援実績
内定率	非公開
特徴	20代前半(第二新卒)の転職に強みを持つ 「寄り添う就職活動」をコンセプトにしている丁寧なサポート
おすすめ ポイント	キャリアの浅い年代をターゲットとしているため、多くの求人が業界未経験者OK 面談では「希望条件」「やりたいこと」「これまでの経験」などをカウンセラーと一緒に整理 紹介企業の業界が幅広くさまざまな求人を見ることができる

＼ 高いサービス満足度を誇る！／

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紹介企業とのマッチ率が高い「マイナビジョブ20’s」

マイナビジョブ20’sは20代前半(第二新卒)から転職を目指すこんな人におすすめ

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マイナビジョブ20’sの概要とおすすめポイント

マイナビジョブ20’sの概要とおすすめポイント
求人数や実績	20代対象求人1,500件以上 利用者の入社後3か月の定着率96.8% 年間45.000人以上が登録する人気サービス
内定率	非公開
特徴	マイナビグループで唯一の20代に特化した転職エージェント 未経験歓迎の求人が全体の約半数 正社員求人が9割以上(2021年1月時点) 世界中で年間数千万人が受検する高精度の適性診断あり 業界大手マイナビグループのノウハウを活かしたキャリア面談
おすすめ ポイント	20代の転職を日々サポートしているアドバイザーならではの20代の転職に関する実践的なアドバイスが受けられる 別業界へのキャリアチェンジを積極的に受け入れる求人を多く取りあつかっている 入社から3か月後の定着率96.8%の実績があり、紹介企業とのマッチ率の高さに期待できる

＼ 自分にマッチした職場が見つかる！／

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【20代後半】におすすめの転職エージェント

20代後半になると今後のライフプランを具体的に考え、キャリアアップを目指す方も増えます。

未経験者を歓迎する求人よりも、スキルを見て判断してくれる企業と出会うことで、年収アップやスキルアップにつながります。

管理職の案件を多く持つ転職サービスや、年収アップの実績が高いサービスを利用することがおすすめす。

約20万件の求人数と手厚いサポートのある「リクルートエージェント」

リクルートエージェントは20代後半の転職を目指すこんな人におすすめ

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リクルートエージェントの概要とおすすめポイント

リクルートエージェントの概要とおすすめポイント
求人数や実績	約20万件という圧倒的な求人数を保有している そのうち10万件は登録後にしか見られない非公開求人 創業から38年で累積37万人以上の転職を成功させている
内定率	非公開
特徴	圧倒的な知名度・ブランド力のリクルートが運営 各業界に精通したキャリアアドバイザーが在籍 独自に分析した業界・企業分析レポートの提供
おすすめ ポイント	37万人以上の転職支援実績を活かした転職ノウハウでサポート 膨大な求人数を持つことから、登録しないことで転職先の選択肢が狭まるおそれがある 北海道から福岡まで幅広い相談窓口と求人を持っている

＼ 業界最大級の非公開求人！／

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アドバイザーの業界知識が深い「マイナビエージェント」

マイナビエージェントは20代後半の転職を目指すこんな人におすすめ

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マイナビエージェントの概要とおすすめポイント

マイナビエージェントの概要とおすすめポイント
求人数や実績	約35,000件(2021年1月時点)
内定率	非公開
特徴	新卒採用サイトでも知名度の高い「マイナビ」が運営 数多くの企業との間に太いパイプを持っている マイナビエージェントのみ応募可能な独占求人多数
おすすめ ポイント	キャリアアドバイザーが業界・職種の専任制で、希望する業界の採用市場や情報についてしっかりとサポートを受けられる キャリアアドバイザーとは別で、企業の採用担当者とやり取りするアドバイザーが企業のリアルな情報を教えてくれる

＼ 業界・職種特化のアドバイザーが対応！／

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96,000件の公開求人数を持つ「BIZREACH(ビズリーチ)」

ビズリーチは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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ビズリーチの概要とおすすめポイント

ビズリーチの概要とおすすめポイント
求人数や実績	公開求人数:96,000件 採用企業数(累計):143,000社 登録ヘッドハンター数4,700人
内定率	非公開
特徴	国内外の企業やヘッドハンターから直接スカウトメールが届く 転職エージェントではないので、面談や求人の紹介はヘッドハンターとのやり取りのなかでおこなう 無料会員と有料会員 「タレント会員」:月額2,980円、「ハイクラス会員」:月額4,980円 無料会員はスカウトメールを「待つ」のみのプラン
おすすめ ポイント	求人やヘッドハンターの審査をしているのでサービスの質が高い 企業の採用担当者と直接話すこともできる とにかく高収入の求人が多いため20代でもトップクラスのスキルを持っている人におすすめ

＼ 年収1,000万以上の求人が3分の1以上！／

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転職決定者の平均年収900万以上！「キャリアカーバー」

キャリアカーバーは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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キャリアカーバーの概要とおすすめポイント

キャリアカーバーの概要とおすすめポイント
求人数や実績	ハイクラス求人5万件以上 ヘッドハンター2500人以上
内定率	非公開
特徴	リクルートキャリアが運営するハイクラス向けのサービス ヘッドハンター検索機能で、自分の話したいヘッドハンターを選べる 大手の求人は多いがベンチャーの求人は少なめ 現在の年収が低いとスカウトを受けにくい場合がある
おすすめ ポイント	運営元が人材採用/斡旋事業の大手なのでヘッドハンターの質が高い 完全に無料で充実したサービスを利用できる スカウトからの連絡を待つだけではなく自分でも求人を探せる

＼ 転職決定者の平均年収900万！／

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【ニート・フリーター】におすすめの就職エージェント

ニートやフリーターでも20代であれば、正社員への就職は十分に可能です。

ただ就職するためだけではなく、就職後もしっかり働き続けられる職場を見つけるために充実したキャリア面談をおこなえる就職エージェントを比較してご紹介します。

職業紹介優良事業者に認定の「JAIC(ジェイック)」

JAICは20代のニート・フリーターから就職を目指すこんな人におすすめ

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JAICの概要とおすすめポイント

JAICの概要とおすすめポイント
求人数や実績	就職支援実績20,000名以上 入社後定着率91.3% 丁寧なサポートを評価され厚生労働省から「職業紹介優良事業者」に認定 ※就職・転職エージェントは全国に2万以上のサービスがあるが、この認定を受けている事業者は2021年1月時点で46社のみ。
内定率	81.1%
特徴	20代の既卒・フリーター・大学中退者など経歴に不安を持つ人の就職支援に特化 単なるエージェントサービスではなく、「就職講座×企業担当者との面接会×入社後支援」まで、就職活動を一貫でサポート 離職率の高い業界は紹介しておらず、求人への応募時に書類選考がない 紹介された求人は集団面接会ですべて受けられる 求人はすべて正社員のみ
おすすめ ポイント	紹介企業はJAIC社員が訪問し、厳しい審査基準でブラック企業を除外している 単に就職するだけではなく、ビジネスマナー講座や入社後のアフターフォローの体制も整っている 入社後3か月の定着率が91.3%と求職者と企業間のミスマッチが非常に少ない

＼ ブラック企業は排除済！／

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会社の規模や知名度にとらわれない、”本当に自分に合った企業”と出会える「DYM就職」

DYM就職は20代の既卒・フリーターから就職を目指すこんな人におすすめ

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DYM就職の概要とおすすめポイント

DYM就職の概要とおすすめポイント
求人数や実績	就職(転職)成功者5,000人以上
内定率	非公開
特徴	割合として中規模～大手企業の求人が多い 紹介可能な業界の幅が広い 「寄り添う就職活動」をコンセプトにした丁寧なサポート
おすすめ ポイント	サービス満足度90%の実績から 面談では「希望条件」「やりたいこと」「これまでの経験」などをカウンセラーと一緒に整理 カウンセリングの段階でやりたいことや向いている業界、適性などがわかる

＼ 書類選考なしで大手を狙える！／

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他社の10倍のサポート時間を公言する「ウズキャリ」

ウズキャリは20代の既卒・フリーターから就職を目指すこんな人におすすめ

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ウズキャリの概要とおすすめポイント

ウズキャリの概要とおすすめポイント
求人数や実績	IT系を中心に1,500件以上 入社後定着率95% 就職支援実績35,000人 書類選考通過率87%
内定率	86%
特徴	選考の度に約2時間の手厚い面接対策を受けられる 「個人サポート」と「集団サポート」でプランを選べる 集団サポートの場合はビジネスマナーなどの充実した講座も受講可能 入社したら終わりではなく入社後もサポート体制を整えている
おすすめ ポイント	「他社の10倍時間をかける就職サポ－ト」を公言 紹介企業はウズキャリ社員が訪問し、労働環境や教育体制が整っているか細かくチェック済 内定率86%、入社後定着率95%と就職希望者と企業間でのミスマッチが非常に少ない

＼ 本気の就職を考えている人におすすめ ／

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ブラック企業は排除！「第二新卒エージェントneo」

第二新卒エージェントneoは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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第二新卒エージェントneoの概要とおすすめポイント

第二新卒エージェントneoの概要とおすすめポイント
求人数や実績	求人数は5000件以上 そのうちの多くが未経験者募集 就職転職の相談しやすさ、面接対策の満足度、就職転職満足度、すべてNO.1を達成（2018年日本マーケティング機構が実査）
内定率	15,000名以上
特徴	第二新卒、ニート・フリーターの就職成功率が高い ひとりあたり8時間としっかりサポート時間を取ってくれる ブラック企業は排除しているので定着しやすい
おすすめ ポイント	未経験者やフリーター、ニートに強いため経歴やスキルに自信のない人は登録しておくと安心 ブラック企業は徹底排除！長く働ける企業のみ紹介している 就業後もしばらくはサポート継続があるので相談もできる

＼ 丁寧なサポートをしてくれる！／

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【未経験職】を目指す人におすすめの転職エージェント

未経験者を募集する企業は、今後の伸びしろやポテンシャルに期待していたり、ニッチな業界のため経験者が少ないといった傾向があります。

転職サービスを利用するときは、未経験者歓迎の案件を多く揃えていたり、転職後のギャップをなくすためのサポート体制と、マッチング率の高さが特徴のサービス会社がおすすめです。

全求人が未経験歓迎！就職成功率80.4%の「ハタラクティブ」

ハタラクティブは20代で未経験転職を目指すこんな人におすすめ

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ハタラクティブの概要とおすすめポイント

ハタラクティブの概要とおすすめポイント
求人数や実績	未経験から応募可能な求人が約2,300件 60,000人以上の就職(転職)をサポート
内定率	80.4%
特徴	キャリアやスキルに自信のない20代の転職に強み 就職先の企業規模割合では51%が上場企業 紹介企業の多くは人柄や性格を重視した採用をおこなう
おすすめ ポイント	求人がすべて未経験歓迎なので、安心して応募できる 就職(転職)成功率80.4%！5人に4人が転職決定 紹介先企業に大手の割合が高い

＼ すべての求人が未経験からOK！／

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求人の50%以上が未経験歓迎！マイナビ運営の安心感がある「マイナビジョブ20’s」

マイナビジョブ20’sは20代で未経験転職を目指すこんな人におすすめ

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マイナビジョブ20’sの概要とおすすめポイント

マイナビジョブ20’sの概要とおすすめポイント
求人数や実績	20代対象求人1,500件以上 入社後3か月の定着率96.8% 年間45,000人以上が登録
内定率	非公開
特徴	マイナビグループ唯一の20代特化型エージェント 未経験歓迎とする求人が全体の50%以上 正社員求人が9割以上(2021年1月時点)
おすすめ ポイント	世界中で年間数千万人が受検する高精度の適性診断を受けることで、自分の強みを把握し仕事の適性を発見できる 別業界へのキャリアチェンジを積極的に受け入れる求人が多い 入社から3か月後の定着率96.8%の実績がありミスマッチが少ない

＼ アドバイザーは20代の転職を熟知！／

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25万件以上の企業と取引がある「アイデムスマートエージェント」

アイデムスマートエージェントは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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アイデムスマートエージェントの概要とおすすめポイント

アイデムスマートエージェントの概要とおすすめポイント
求人数や実績	求人数は約10,000件 500人以上の地域担当による発掘力 25万社以上との取引実績
内定率	非公開
特徴	40年以上、求人広告事業を展開してきたことから25万社以上の企業ネットワークをもつ 大手から中小、地元優良企業からベンチャー企業まで幅広くカバー 企業と求職者のミスマッチをなくすため、カウンセリング力が強い
おすすめ ポイント	多くの企業とコネクションがあるので、希望条件と合う企業とも出会いやすい 手厚いサポート力に定評があり、転職者にとって心強い ポジションサーチ型を採用。経歴から潜在的なニーズを見抜き、求人企業開拓を行ってくれる

＼ 親身なサポートで安心！／

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書類選考なくスピーディーに転職が決まる「就職Shop」

就職Shopは20代で転職を目指すこんな人におすすめ

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就職Shopの概要とおすすめポイント

就職Shopの概要とおすすめポイント
求人数や実績	求人数は約8,500件 累計利用者数は10万人以上
内定率	非公開
特徴	人材業界大手のリクルートグループが運営 書類選考なしで面接から応募できる 紹介企業は訪問済で求人票には記載のない生の情報がわかる
おすすめ ポイント	すべての求人が未経験から応募可能 利用者の9割以上が20代で未経験者を育てる意欲のある企業を紹介 「この会社で働いてみたい」と思えるような転職の機会を提供する

＼ 書類選考なしで受けられる！／

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【IT系】におすすめの転職エージェント

ここでは20代の転職で、IT系を目指す人におすすめできる転職エージェントをご紹介します。

IT・Web業界に強み！年収アップ率約71%の「type転職エージェント」

type転職エージェントは20代でIT転職を目指すこんな人におすすめ

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type転職エージェントの概要とおすすめポイント

type転職エージェントの概要とおすすめポイント
求人数や実績	公開求人と非公開求人含め約2万件
内定率	非公開
特徴	IT・通信、Web・インターネットの求人が全体の半数以上を占める 東京都の求人が約8割以上 大企業からベンチャー企業まで幅広い範囲の求人がある 未経験が応募できる求人も取りそろえている
おすすめ ポイント	転職者の約71%が年収アップに成功！ 書類選考から模擬面接までしっかりサポート マイクロソフトやYahoo！Japanなど大企業に紹介実績あり！

＼ 都内のIT転職に強い！／

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初回提案の内定率90%！アドバイザーの理解度が高い「レバテックキャリア」

レバテックキャリアは20代でIT転職を目指すこんな人におすすめ

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レバテックキャリアの概要とおすすめポイント

レバテックキャリアの概要とおすすめポイント
求人数や実績	公開求人数：10,501件(2021年1月時点)
内定率	90%以上
特徴	ITエンジニア・WEBデザイナー専門の転職エージェント 未経験者向けの求人が少ない 土曜日や平日の夜でも面談可能 紹介される案件は、都市圏・関西・福岡が中心
おすすめ ポイント	初回提案での内定率90%とマッチングのミスが少ない IT特化ではない転職エージェントでは見つからない求人がある 年間累計3000回以上、企業に足を運んでいるので企業の内情を熟知

＼ 初回提案の内定率90%！ ／

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【女性】におすすめの転職エージェント

20代女性の転職は結婚や育児などのライフイベントを考慮して、活動を進めていく必要があります。

年収アップ率約71%の実績を持つ「type女性の転職エージェント」

type女性の転職エージェントはこんな20代女性におすすめ

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type女性の転職エージェントの概要とおすすめポイント

type女性の転職エージェントの概要とおすすめポイント
求人数や実績	求人数約10,000件以上 転職者の約71%が年収アップ
内定率	非公開
特徴	各業界・職種に精通したアドバイザーが面談 年間5,000名以上のキャリアカウンセリング 転職エージェントして18年以上の支援実績
おすすめ ポイント	女性の転職に理解の深いアドバイザーが転職を全面的にサポート 女性支援のエージェントとしては老舗で豊富な転職ノウハウがある アドバイザーの大多数が女性であるため男性に話しにくい悩みも遠慮せず話せる

＼ 女性の転職を徹底サポート！ ／

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利用者満足度96%の「パソナキャリア(女性)」

パソナキャリア(女性)はこんな20代女性におすすめ

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パソナキャリア(女性)の概要とおすすめポイント

パソナキャリア(女性)の概要とおすすめポイント
求人数や実績	約25,000件以上 転職支援実績25万人以上 利用者満足度96%
内定率	非公開
特徴	オリコン顧客満足度調査「転職エージェント」1位(2019年・2020年) キャリアステージや志向性に合わせたキャリアプランを提案 女性転職者向けのセミナーや個別相談会を実施
おすすめ ポイント	利用者満足度96%で面談の質が高い 相談拠点が全国的にあり都市圏以外の求人も探せる 25万人以上の転職支援実績を持ち、安心して相談ができる

＼ 利用者満足度96%の実績！ ／

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登録後の転職活動の流れを解説

こちらの章では、転職サイトと転職エージェントを複数登録したあとの、効果的に転職活動を進める具体的な流れを説明していきます。

1. 複数の転職エージェントとのキャリア面談で転職軸を固める

登録が完了したら、転職エージェントとの面談日時を調整し複数のエージェントとキャリア面談を重ねていきましょう。

初回の面談では多くの場合、

「これまでにどのようなキャリアを歩んできたか」
「なぜそのようなキャリアを歩もうと考えたのか」
「今の職場には何か不満を持っているか」
「それらを踏まえたうえで今後どうしていきたいのか」

など、転職希望者の人生観や仕事に対する考え方を深堀りするための質問を投げかけられることが多いです。

そのため、簡単でもいいので事前に自己分析を済ませておくと、面談がより有意義になるでしょう。

また、自身の転職軸(今回の転職に求めるもの)をハッキリさせるためにも、転職エージェントに聞きたい質問も合わせて準備しておくことをおすすめします。

2. 転職エージェントからの情報や口コミサイトを調べつつ企業研究を進める

転職エージェントからのアドバイスをもらい、今後のキャリアプランや転職軸が固まったら求人を探していきましょう。

そして気になる求人が見つかったら、会社の風土や業界内でのポジション、業績の伸び、転職会議やOpenworkなど企業の評判を見られる口コミサイトなどを調べて企業研究を進めていきます。

オフィスの雰囲気や会社の今後の動きなど、企業サイトや求人票からはわからない転職エージェントが持っている独自の情報は必ず教えてもらうようにしましょう。

3. 書類対策をし、推薦状付きで転職エージェントから応募する

受けたい企業が固まったら、転職エージェントに応募したい旨を伝えて書類作成など応募の準備を進めていきましょう。

このとき、企業サイトや転職サイトからの応募ではなく転職エージェントを経由した応募をおすすめします。

なぜなら、企業サイトや転職サイトからの応募では学校名などの学歴フィルターで、自動的に選考に落ちてしまうおそれがあるためです。

一方で転職エージェント経由の応募では、企業から転職エージェントへの信頼があるため、機械的に選考をすることはありません。

また、転職エージェントは書類の通過確率を上げる具体的なアドバイスをしてくれますし、作成した書類へのフィードバックももらえるため、安心して書類を作ることができます。

しかし、もし企業サイトや転職サイトにしか求人がない場合は、そちらから応募をしていきましょう。

4. 転職エージェントのサポートを受けつつ面接対策をする

書類選考に通過したら次は面接があります。

企業と転職希望者の間にエージェントが入ってそれぞれに都合の良い日程を調整してくれますので、面接対策のみに集中することができます。

そして、転職エージェントが基本的な面接マナーや想定される質問、望ましい受け答え、模擬面接など充実した面接対策を実施してくれます。

無事面接にも通過したら、給与や入社日に関する交渉を転職エージェントがおこなってくれるので、後は転職後の準備をしておきましょう。

5. 希望の労働条件や年収を伝える

転職する理由として、以前の労働条件やお給料に不満のあった方も多いでしょう。

しかし労働条件や年収の希望があっても、直接企業に伝えにくいですよね。

そこでエージェントに伝えてもらいましょう。

エージェントは求職者と企業のパイプ役です。求職者の希望ができるだけ通るよう交渉をしてもらうことができます。

エージェントにご自分の希望を伝えることで、希望条件に近い転職が叶いやすくなりますよ。

転職エージェントを利用するときの注意点

次に、転職エージェントを利用する際に気を付けたい6つの注意点をご紹介します。

1．定期的に転職エージェントに連絡を入れる

定期的にエージェントに連絡を入れないと、「すでに転職先が決まった」もしくは「もう転職の意志がない」と判断されてしまい、好条件の案件を紹介されなくなってしまう可能性があります。

2～3週間に1度くらいを目安に、自分からエージェントに連絡するようにしましょう。

2．経歴やスキルは正直に伝える

エージェントは、転職希望者の提出書類を控え、発言もしっかり覚えています。

転職エージェントは責任を持って転職希望者を提携企業に紹介しているので、経歴やスキルに関する嘘が発覚すると、エージェントからの信頼を失ってしまいます。

そうなると、転職エージェントからの積極的なサポートは期待できなくなりますし、重要な非公開求人の紹介を控えたりするような事態を招く可能性も十分に考えられます。

仮に嘘をついて転職に成功しても、求められた仕事をこなせないなど結局後々困ってしまうのは自分ですので、経歴やスキルに関しては、正直にありのままを伝えましょう。

3．推薦文を確認する

転職エージェントは転職希望者が応募した企業の採用担当者に推薦文を提出します。

この推薦文は履歴書や職務経歴書といった画一的な書類形式ではわからない転職希望者の魅力を書いたものです。

内定にも関わってくる重要な要素ですので「客観的な評価が知りたい」などと伝えて、内容を確認しておきましょう。

4．同じ企業に複数の転職エージェントから応募しない

同じ企業に複数の転職エージェントから応募するのはNGです。

企業とエージェントの両方に不信感を持たれてしまい、あなたの印象が悪くなってしまいます。

「落ちた企業に再応募するためには一年間経たないといけない」、というのが一般的なルールですので覚えておきましょう。

5. 転職の軸はできるだけ固めておく

転職エージェントとの面談を有意義にするためにも、「今の職場で何を不満に感じているのか」、「それを受けて今後自分はどうしていきたいのか」、「転職先で特に重要視したい条件は何か」といった転職軸をなるべく面談前に固めておきましょう。

「受けたい業界や職種が決まってないし、まずはキャリア面談から始めたい……」という場合でも、できるところまで考えておくと、転職活動をスムーズに進めていくことができるでしょう。

6. 面談を打ち切った方が良いアドバイザーの特徴

転職エージェントは転職希望者の望みを実現するために万全のサポートをしてくれる心強い存在です。

しかし、サポートをするのはあくまでもその転職エージェントサービスに属した個人のキャリアアドバイザーですので、なかにはロクなサポートをしてくれなかったり、強引に転職を進めるアドバイザーも存在します。

そうした悪質なキャリアアドバイザーを見抜くポイントをご紹介します。

以上の特徴に1つでも当てはまるようなら、別の転職エージェントを使うか、担当するキャリアアドバイザーの変更を事務局などへ申し出てみましょう。

理想の転職をかなえるためには、転職エージェントとの信頼関係が非常に大切になりますので、アドバイザーの人間性はとても大切な要素になります。

20代の転職に関するQ&A

最後に、20代の転職に関する不安を解決するQ&Aをご紹介していきます。

Q.学歴や経歴、資格・スキルに不安がありますが、転職できますか？

少子高齢化などの影響から、現在の日本の労働人口では若手である20代が不足している状況です。

そのため、経歴やスキルに不安があったとしても、人柄や仕事に対する熱意を見て採用を考える企業は決して少なくありません。

JAICやハタラクティブといった転職エージェントは、経歴やスキルに不安を持つ方をメインにサポートしています。

どちらのサービスも8割以上(5人に4人)の転職決定率を誇るサービスですので、不安感を持っている方は相談してみると良いでしょう。

Q.20代前半と20代後半の転職に違いはありますか？

20代前半は第二新卒とも呼ばれ、仕事においての実績がなくとも企業は人材としての将来性を見越して採用をしてくれます。

一方で、20代後半ともなると将来性よりも即戦力としての活躍を求められることが多く、未経験職の求人は20代前半と比べて減っていく傾向にあります。

Q.転職エージェントは無理やり入社させようとしてきませんか？

転職エージェントは、入社が決定した転職者の年収額の大体3割ほどを企業から対価として受け取るビジネスモデルです。

そうであるからこそ、転職エージェントはサービスを利用する転職希望者が入りたい企業に入れるようノウハウを最大限活かして本気のサポートをしてくれます。

ただ、その一方で、転職者に合ってない仕事であるにも関わらず無理やり転職を進めて報酬を受け取ろうとするエージェントが極一部にいる可能性は否定できません。

こうしたエージェントに当たってしまったときのためにも、転職エージェントには複数登録しリスクを分散することが大切なのです。

逆に良いエージェントは、無理に転職させようとすることは決してなく、まずは転職希望者の現状や希望をじっくりとヒアリングしてくれます。

「今すぐ転職したいという気持ちはなくても、次に転職を考えた時に弊社のサービスを使ってくれれば良い」という考えから、良好な信頼関係を結ぶことを目的としているからです。

このようなエージェントと出会えれば、自分の希望をかなえるための転職が成功する確率はグッと引き上がるでしょう。

Q.求人探しや転職活動に疲れてしまいました……。

転職サイトで求人を探している場合は、Indeedや求人ボックスといった転職サイトに出ている求人を一括で検索できるサービスを使うと、効率良く求人を探すことができます。

ただ、非公開求人は検索に引っ掛からないことが多いため、転職エージェントとしっかり話し合い、おすすめの求人が出ていないかも忘れず聞いてみましょう。

また、転職活動には平均2～3か月はかかると言われています。

焦ったり疲れていると、「もうここでいいか……」と転職先を妥協して決定し、転職後に後悔してしまうおそれも考えられます。

とくに金欠に陥ると気持ちが急いてしまい、上記のような失敗を招きやすいので転職活動は在職中におこなうことがおすすめです。

疲れたときは可能な限り休み、気持ちをリフレッシュさせてから転職活動に臨みましょう。

Q.もし転職エージェントに求人の紹介を断られた場合どうすればいいのでしょうか？

転職サイトやハローワーク、ジョブカフェ、入社したい企業に勤めている知人から推挙してもらうリファラル採用など、転職エージェント以外の方法で求人を探してみましょう。

ただ、これらの方法で転職活動を進めている場合、転職エージェントほどの手厚いサポートは受けられない可能性があるため、その点は注意しておく必要があります。

また、利用した転職エージェントが自分のステータスに見合う転職エージェントではなかった可能性もあるので、改めて探してみても良いでしょう。